掛靠單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別
1、兩者的區(qū)別在于類別、險(xiǎn)種、繳費(fèi)金額不一樣。
2、社保險(xiǎn)種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險(xiǎn)”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。
3、繳納保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同。自己也靈活就業(yè)人員身份繳納社保，只需交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
4、個(gè)人交社保和掛靠單位的區(qū)別：繳納的主體有限制 一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那么是不能在生活所在地購(gòu)買(mǎi)社保。
5、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無(wú)法繳納的。
6、法律分析：險(xiǎn)種不同：費(fèi)用不同：繳納比例不同；單位職工所繳納社保具有強(qiáng)制性 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
社保掛單位和自己交有什么不同
1、法律主觀：社保掛在單位代為繳納和自己繳納的不同之處包括有：繳費(fèi)種類不同；繳費(fèi)比例不同；繳費(fèi)補(bǔ)貼的享受情況不同等。
2、社保單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別如下：繳費(fèi)種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。
3、并且由單位代扣代繳社保費(fèi)用；戶籍限制不同：前者個(gè)人繳納社保必須擁有當(dāng)?shù)貞艏?，沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。
4、法律主觀：掛單位交社保和自己繳納之間的區(qū)別包括有：自己繳納僅能繳納三險(xiǎn)，不能繳納五險(xiǎn)；自己繳納需要代理公司代理繳納，單位繳納的則由單位負(fù)責(zé)。
5、兩者繳費(fèi)基數(shù)不同：（1）單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說(shuō)跟員工本人的平均工資掛鉤。
6、單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。
掛社保和自己買(mǎi)社保有什么區(qū)別
法律主觀：社保掛在單位代為繳納和自己繳納的不同之處包括有：繳費(fèi)種類不同；繳費(fèi)比例不同；繳費(fèi)補(bǔ)貼的享受情況不同等。
法律主觀：?jiǎn)挝唤簧绫５模瑔挝粫?huì)承擔(dān)大部分的社保費(fèi)用，個(gè)人只需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分比例；個(gè)人交社保的，個(gè)人需要承擔(dān)所有的費(fèi)用。
法律主觀：個(gè)人掛靠單位辦理 社保 ，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。個(gè)人與人力資源 代理 公司簽訂 代理合同 ，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。
