靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)多少年
靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年的，可申請延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。
如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)時間和其他養(yǎng)老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數(shù)越長就越好。
靈活就業(yè)醫(yī)保一般實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限必須不少于15年，才能終身享受。
靈活就業(yè)人員醫(yī)保需要繳納25-30年即可。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)年限和職工醫(yī)療保險繳納年限是一樣的，達(dá)到參加統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險的累計繳費(fèi)年限（實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和）即可。
靈活就業(yè)社保期限
靈活就業(yè)社保需要交的年限如下：在醫(yī)療方面，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)應(yīng)與職工繳費(fèi)是一樣的，需要達(dá)到退休年齡，男性交費(fèi)一般是滿25年-30年區(qū)間，女性則需要滿20年-25年，因?yàn)楦鞯厣绫＞值恼卟煌?，請以?dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)。
靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年的，可申請延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。
如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。
答案是：靈活就業(yè)者15年后最多可領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金，取決于他們在這15年里繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)的總額。
自由職業(yè)者繳納社保算工齡嗎?
1、靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。
2、自己交社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。社保是社會保險的簡稱，包括工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險和醫(yī)療保險。一般是由用人單位和勞動者按比例同時繳納。
3、不算。繳納靈活就業(yè)人員的社保，只能計算繳納社保的年限，是不能算工齡工資的，工齡工資是參加工作的工齡，計算工資的，和社保繳納年限不是一回事。
4、靈活就業(yè)人員和職工是有分別的，嚴(yán)格意義上是沒有工齡，但其社保工齡則根據(jù)購買社保的時間作為參考。
5、法律主觀：算的。 社保 交滿15年后可以不再交費(fèi)。
以前在單位交的社保,已斷交幾年了,后個人靈活就業(yè)繳費(fèi),怎么計算繳費(fèi)...
1、因?yàn)轲B(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個人養(yǎng)老保險的累計繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)和社會平均工資來確定和計算的。
2、滯納金計算規(guī)則為：每月應(yīng)繳 社會 保險費(fèi) 欠繳天數(shù) 萬分之五=滯納金。(征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費(fèi)。) 你換公司后，社保會轉(zhuǎn)移到你的新單位，繼續(xù)交社保。想補(bǔ)繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補(bǔ)繳。
3、是這樣的，如果社保中斷了半年，那么你以前繳納的社保年限和個人賬戶里的余額，不會清零，等以后你重新繳納社保后，繳費(fèi)年限都是會合并累計在一起的。
