平時(shí)我們要努力，加油好好工作，節(jié)假日也要適當(dāng)放松放松，勞逸結(jié)合才是最佳的生活狀態(tài)，眼看五一就要來(lái)臨了，大家也計(jì)劃著出去旅游，但是也有部分人需要加班的，那么五一加班是一天還是三天，五一加班是一天還是三天，下面小編就給大家介紹看看。
2023五一節(jié)有幾天加班工資
2023五一節(jié)有幾天加班工資是大家常討論的，就小編了解國(guó)家沒(méi)有規(guī)定五一節(jié)假日加班天數(shù)。具體加班時(shí)間需要看用人單位的安排；五一法定假是一天時(shí)間，與周末連著的，一般釋放三天假；如果加班的話(huà)工資是要翻倍的，勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2023年五一法定節(jié)假日多少天
2023年五一法定節(jié)假日5天，4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五一法定加班是一天還是三天
五一法定加班是一天。依據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定，勞動(dòng)節(jié)法定假期是一天而不是三天，即五月一日當(dāng)天。只有法定節(jié)假日的一天時(shí)間上班才算加班，因此五一法定加班是一天
單位不給加班工資怎么辦？
如果節(jié)日期間加班卻沒(méi)有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過(guò)兩種途徑維權(quán)：
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。
2、因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
