時間過的好快，一眨眼還有2個月就迎來五一了，五一是旅游小長假，大家可以和朋友，家人一起出去散散心，旅旅游，大家都很期待五一放假，那么2023五一放假5天有工資嗎，五一放假工資還正常發(fā)嗎，下面小編就給大家介紹看看。
2023五一放假5天有工資嗎
五一放假5天有工資的。
五一放假5天有工資嗎適合人問的，由于法定假期是雙倍或是三倍工資的，所以5月1日當天加班的，用人單位應當支付300%的工資報酬（月工資基數(shù)÷21.75天×300%），并且用人單位不能以安排補休形式替代加班工資。4月30日和5月2日至4日是休息日調(diào)休，單位可以安排補休，若單位不能安排補休，需要支付不低于200%的工資。
2023五一加班工資怎么計算?
1、公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
2、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間
所以五一的假日中5月1號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然后再加上加上這3天自身原本的基本工資。
五一加班幾天三倍工資?
五一勞動節(jié)法定節(jié)假日只有一天，就是5月1日當天。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。
五一放假5天的意義
從民生保障的角度來看，有利于人們放松休閑、緩解工作壓力。我國這幾個小長假分別處在春季和秋季，相對分散并均勻分布的小長假能夠讓更多人有更多機會踏青遠足，或結(jié)伴郊游，從而豐富生活內(nèi)容，緩解工作壓力。
從促進消費的角度看，有利于釋放內(nèi)需潛力。目前消費對國民經(jīng)濟的貢獻已經(jīng)超過一半，而居民消費中，文化娛樂和旅游等消費又處于上升趨勢。通過分散假期能夠更好地促進包括文化和旅游在內(nèi)的國內(nèi)消費，對于持續(xù)釋放內(nèi)需潛力具有重要意義。
