社保公司和個人各交多少

1、社保繳費個人和公司各承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。

2、法律分析：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

3、生育保險，由企業(yè)自己繳納，具體繳納比例要看國家的規(guī)定。公司給員工交社保對公司好處如下：是企業(yè)規(guī)范自己的行為，依法辦事增強企業(yè)誠信度。

4、社保公司和個人繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。

5、公司和個人社保繳納比例具體為養(yǎng)老保險單位繳20%個人繳8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險由用人單位繳納，工傷保險費率分為0.6%—6%；生育保險由用人單位繳納，費率為0.3%；失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%。

6、五險一金個人與公司比例分別是：養(yǎng)老保險：單位需要承擔(dān)的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。醫(yī)療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔(dān)的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險。

社保個人和公司繳費金額是多少

社保繳費個人和公司各承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。

一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

社保繳費比例：養(yǎng)老占比：企業(yè)16%，個人8%，總共24%。失業(yè)占比：企業(yè)0。8%，個人0。2%，總共1%。工傷占比：企業(yè)0。4%，個人0%，總共0。4%。生育占比：企業(yè)0。8%，個人0%，總共0。8%。

社保公司和個人繳納比例：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。

交社保個人和公司各承擔(dān)多少

公司交社保個人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因為每個地方的政策不一樣。

個人不繳。社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

社保繳費個人和公司各承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。

社保一個月760廠里出300合理嗎

1、法律分析：扣除你300元，你就應(yīng)當個人繳納300元。

2、每個月扣300元，肯定是在職職工養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險每個月扣除肯定不止300元，在職人員每個月養(yǎng)老扣300元，交費比例8%，可以算出來個人交費基數(shù)：300÷8%=3750元，這個通常是在崗平均工資60%，是最低檔次。

3、法律分析：繳納養(yǎng)老保險，按照職工工資作為繳費基數(shù)，假如職工的工資為3000元，那么單位應(yīng)該承擔(dān)20%，為600元/月。職工個人承擔(dān)為8%，為240元/月。

4、個人不需要繳納。繳費基數(shù)按個人工資水平（在當?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。假如繳費基數(shù)2000，那么養(yǎng)老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

社保個人交多少單位交多少

1、養(yǎng)老保險：單位繳20%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。

2、社保公司和個人各交多少具體如下：（1）養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％。（2）醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納5％，個人繳納2％。

3、生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

4、綜上所述，我們可以得知，社保要按照實際工資繳納的，繳納比例一般為單位25%，個人8%。

5、社保繳費個人和公司所繳納的比例是不一樣的，因為個人繳納的比例相對是比較低的，五險一金里面只有公積金個人和單位繳納的數(shù)額是一致的，其他方面都有差異。比例不一樣，單位繳的比例比個人繳的比例要高大概在百分之60左右。

五險一金個人交700公司交多少

1、元五險一金的比例：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人5%，單位5%。

2、五險一金個人交800單位承擔(dān)1600，單位的承擔(dān)的五險費用大約是個人的三倍，單位承擔(dān)的公積金費用和個人承擔(dān)的公積金費用相同。兩項加起來的話就是1600元了。

3、。五險一金是單位和個人對半繳納的，五險個人扣750元、單位負擔(dān)750元，五險繳費單位與職工個人有法定的比例，職工個人負擔(dān)工資基數(shù)8%的養(yǎng)老保險、工資基數(shù)2%的醫(yī)療保險。

4、五險一金的繳納比例目前社保繳費基數(shù)為年底當?shù)仄骄べY的60%-300%，現(xiàn)在用人單位基本上為員工繳納最低的社保。

5、一般而言，五險一金的繳納比例分別是：養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。