工資5000公司交多少社保
1、對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔500元，其余的費用由公司來承擔。這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。
2、如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費基數(shù)給你交上述各項社保，按前述比例就是單位和個人應該繳納的數(shù)額。
3、【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
4、法律分析：這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，就拿5000乘如下百分比。
5000的基數(shù)社保交多少
社?；鶖?shù)公司承擔1000元，個人承擔500元。
法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
月工資5000社保繳費基數(shù)多少
1、失業(yè)保險繳費金額=養(yǎng)老保險繳費金額*0.06 醫(yī)療保險繳費基數(shù)=月社平工資*0.7 醫(yī)療保險繳費金額=醫(yī)療保險繳費基數(shù)*0.07 總的社保的繳費金額=養(yǎng)老保險繳費金額+失業(yè)保險繳費金額+醫(yī)療保險繳費金額。
2、生育保險由用人單位繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數(shù)不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的60%。
3、工資5000元應扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標準繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。
4、法律主觀：社保繳費基數(shù)是工資嗎社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。
5、社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。
