靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)缺點(diǎn)

第四，職工養(yǎng)老金可以終生享受。 不用擔(dān)心退休后能領(lǐng)完養(yǎng)老金，只要活著，養(yǎng)老金永遠(yuǎn)都領(lǐng)不完，而且活得年紀(jì)越大，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。 現(xiàn)在每年進(jìn)行的養(yǎng)老金調(diào)整，對(duì)于年紀(jì)大的退休人員，還有傾斜照顧政策。

這種情況很好。經(jīng)查詢?nèi)A律網(wǎng)可知，靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由參保者個(gè)人出資交納的，而轉(zhuǎn)職工后其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是則由單位和本人共同交納，可以為參保人員節(jié)省不少資金。

其次，如果靈活就業(yè)人員參加了社會(huì)保險(xiǎn)，那么退休后的養(yǎng)老金就會(huì)比未參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員要高得多。

法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例承擔(dān)問題。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

自費(fèi)社保有哪些好處和弊端呢?

1、可為國家和社會(huì)做貢獻(xiàn)，因?yàn)槟悻F(xiàn)在交的錢是，是給已經(jīng)退休的人，也就說你現(xiàn)在是幫這國家養(yǎng)著老人，在一定程度上為社會(huì)安定了秩序。

2、自費(fèi)繳納社保的優(yōu)點(diǎn)自費(fèi)繳納社保相比不繳納社保的來說，可以給自己提供更多的保障，不管是醫(yī)療保障還是以后的養(yǎng)老問題等。

3、自費(fèi)繳納社保的最大弊端就是我們需要自己繳納所有的社保費(fèi)用，沒有企業(yè)為我們進(jìn)行分擔(dān)，因此自費(fèi)繳納社保的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)比較大。

自己交社保有什么好處和壞處呢?

1、可為國家和社會(huì)做貢獻(xiàn)，因?yàn)槟悻F(xiàn)在交的錢是，是給已經(jīng)退休的人，也就說你現(xiàn)在是幫這國家養(yǎng)著老人，在一定程度上為社會(huì)安定了秩序。

2、）交了自費(fèi)社保能享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障，退休后還能領(lǐng)養(yǎng)老金；2）為生活提供一定的保險(xiǎn)保障，發(fā)生保險(xiǎn)事故，可以緩解疾病帶來的經(jīng)濟(jì)壓力；3）自費(fèi)交社保保費(fèi)高，享受的醫(yī)療待遇和退休后能領(lǐng)的養(yǎng)老金也高。

3、繳納社保的好處：可以在就醫(yī)治療時(shí)，報(bào)銷符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用；可以在生育孩子的時(shí)候，享受生育津貼；可以在退休后，享受每月領(lǐng)取退休金的福利；可以在失業(yè)的時(shí)候，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等。，保障老年生活。

4、為日常提供生活、生命保障。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，都會(huì)在意外發(fā)生時(shí)發(fā)揮極大的作用，可以說是生命保障。

5、自己繳納社保的優(yōu)點(diǎn)：費(fèi)用較低：自己繳納社保，費(fèi)用較低，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，費(fèi)用較低，可以節(jié)省自己的費(fèi)用。

靈活就業(yè)交社保的好處和壞處

1、個(gè)人靈活就業(yè)就沒有上班需要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，更多的可以安排自己的時(shí)間，可以根據(jù)自己來選擇工作和工作時(shí)間。離開了單位的管理約束，能夠更加自由地發(fā)揮專業(yè)特長，從事自己喜愛的職業(yè)，賺錢可能更方便更快捷。

2、收入高 靈活就業(yè)可以讓個(gè)人自由選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間，可以更好地發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，從而獲得更高的收入。

3、在職轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的好處：社會(huì)保障和自主權(quán)兼得、可按需自主選擇社保繳費(fèi)基數(shù)、靈活就業(yè)人員可申請(qǐng)額外補(bǔ)貼。

4、親您好，靈活繳納社保有這樣幾個(gè)好處：收益更加的穩(wěn)定，不存在任何的風(fēng)險(xiǎn)：只要你還活著就可以一直領(lǐng)下去，活50年，領(lǐng)50年，活60年，領(lǐng)60年，一直到臨終告別為止。

自費(fèi)交靈活就業(yè)社保的利弊

自費(fèi)繳納社保的優(yōu)點(diǎn)自費(fèi)繳納社保相比不繳納社保的來說，可以給自己提供更多的保障，不管是醫(yī)療保障還是以后的養(yǎng)老問題等。

靈活就業(yè)交社保的好處和壞處是：好處：可以讓自己與企業(yè)職工享受同樣的養(yǎng)老與醫(yī)療的福利，因?yàn)閮烧叩纳绫Ｐ再|(zhì)是完全一樣的。此外還能有效地累積自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳納年限。

親您好，靈活繳納社保有這樣幾個(gè)好處：收益更加的穩(wěn)定，不存在任何的風(fēng)險(xiǎn)：只要你還活著就可以一直領(lǐng)下去，活50年，領(lǐng)50年，活60年，領(lǐng)60年，一直到臨終告別為止。

自費(fèi)交社保的壞處自費(fèi)交社保的缺點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)壓力較大，因?yàn)闆]有企業(yè)進(jìn)行分單，自己需要承擔(dān)全部的費(fèi)用。而且一旦斷繳之后，還會(huì)影響之后的醫(yī)療報(bào)銷，以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取。

就看自費(fèi)交社保的利弊吧！繳費(fèi)比例高于欄目。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，而企業(yè)職工僅為8%。單位會(huì)繳納12%左右，有的地區(qū)是16%。

靈活就業(yè)醫(yī)保有什么好處

靈活就業(yè)參保人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑐€(gè)人帳戶本金及利息歸個(gè)人所有，不得提現(xiàn)，不得透支，超支不補(bǔ)，結(jié)存資金滾存使用，個(gè)人帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。

法律主觀：靈活就業(yè)醫(yī)保交二十至二十五年。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限根據(jù)性別有所區(qū)分，男性不低于二十五至三十年，女性不低于二十至二十五年，繳費(fèi)年限達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)之后才可以享受到終身的醫(yī)療保險(xiǎn)獨(dú)立待遇。

法律主觀：個(gè)人靈活就業(yè)醫(yī)保，繳納如下：以自由職業(yè)者的身份繳納社保，包括養(yǎng)老和醫(yī)療。準(zhǔn)備戶口本、身份證和復(fù)印件、2張1寸照片。到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局，或者勞動(dòng)保障局。

法律主觀：靈活就業(yè)醫(yī)保需要交15年。靈活就業(yè)參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，參加統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限是男滿30年，女滿25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年的，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

靈活就業(yè)交醫(yī)保好還是農(nóng)保好？新農(nóng)合用于的地區(qū)不同報(bào)銷比例也是不同的。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院治療的話，新農(nóng)合的報(bào)銷比例較高；如果在市級(jí)醫(yī)院以上的醫(yī)院的話，靈活就業(yè)醫(yī)保的報(bào)銷比例較高。