醫(yī)保和社保屬于財務(wù)還是人事的工作?

醫(yī)療保險的增減、社保的增減和轉(zhuǎn)移這部分工作應(yīng)該屬于人事方面的工作。規(guī)模小的企業(yè)有的是沒有設(shè)置人事部門的，就會將這些工作合并在財務(wù)部門。

社保歸人事做。公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社保可以從銀行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

社保醫(yī)保屬于人事部門（或后勤負責(zé)人）的工作，只是在工資里扣個人承擔(dān)的社保醫(yī)保部分屬于負責(zé)造工資的人做。單位開票量大的，設(shè)有專人開票的，由其負責(zé)。沒有設(shè)置此崗位的，發(fā)票的開具由出納來做。認證最好由會計來做。

親您 好 回復(fù)如下 沒什么硬性規(guī)定，不同的公司組織設(shè)置和部門職責(zé)是不同的。社會保險的屬于薪資統(tǒng)籌的范圍，主要是人事部門，確定基數(shù)，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數(shù)額，給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。

公司社保是財務(wù)負責(zé)還是行政負責(zé)

1、公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

2、看部門分工，各個公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負責(zé)，有的由行政部負責(zé)，有的由財務(wù)部門負責(zé)。

3、親您 好 回復(fù)如下 沒什么硬性規(guī)定，不同的公司組織設(shè)置和部門職責(zé)是不同的。社會保險的屬于薪資統(tǒng)籌的范圍，主要是人事部門，確定基數(shù)，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數(shù)額，給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。

4、法律分析：一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。

交社保是人事還是財務(wù)

法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社保可以從銀行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。

社會保險的屬于薪資統(tǒng)籌的范圍，主要是人事部門，確定基數(shù)，繳納各項保險的比例，個人繳納三項保險數(shù)額，給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。

法律分析：一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。

根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，社?？ㄔ谏暾埡笕^察個月左右下發(fā)，下發(fā)后，由人事辦公室工作人員通知教并告茄職工領(lǐng)取。社保是屬于財務(wù)管理，住房公積金是由人事部友塵門計算辦理，財務(wù)提供支票。

辦理養(yǎng)老保險是由人事部門負責(zé)協(xié)助辦理手續(xù)，單位負責(zé)人簽字。財務(wù)部門只負責(zé)社保賬目管理。

通知老師辦社?？ǖ囊话闶秦攧?wù)還是人事

社保歸人事做。公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。

社保和醫(yī)保屬于人事上的工作。從目前為止的國家部門職能上看，他們都隸屬于人力資源和社會保障部（可能馬上國家要調(diào)整，但從建國到現(xiàn)在一直是。社會保險最早是1954年國家就開展的。只不過文革停止了，1986后才恢復(fù)）。

，辦社保一定是人事部的事 2，算工資可以放在人事部，也可以放在財務(wù)部。我上家公司就是原來算工資在財務(wù)部的，后來算工資的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到人事部去了。

一般來說員工入職，需要購買社保公積金時，需要員工提交社?？◤?fù)印件，然后這些文件將復(fù)印一份提交給財務(wù)部，以后每個月在財務(wù)的薪酬部來辦理、繳費的。人事部只是負責(zé)入職前的一些工作和員工離職時的一些工作，招聘培訓(xùn)等。

個人繳納三項保險數(shù)額，給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社保可以從銀行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。但是有些企業(yè)交由出納辦理，因為每月需要支出現(xiàn)金或支票或轉(zhuǎn)賬。

單位為員工繳納社保是財務(wù)做的還是人事部門

1、法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數(shù)額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務(wù)部門記賬，并與人事部門核對數(shù)額。

2、辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。

3、一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。

4、法律分析：社保公積金是屬于人事部門或者財務(wù)部門，勞動者所在單位的人事部門或者是財務(wù)部門管理本單位職工的社保繳納，社保包括職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

5、看部門分工，各個公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負責(zé)，有的由行政部負責(zé)，有的由財務(wù)部門負責(zé)。