交社保最大年齡是多少可以交

1、法律主觀：買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。

2、社保16周歲可以交。具體原因如下：我國(guó)法定勞動(dòng)年齡規(guī)定是16周歲，按照相關(guān)法律的定義，將16周歲以下的人員稱為未成年人；凡是使用未滿16周歲的的未成年人就屬于違反法律，而且也不符合簽訂勞動(dòng)合同的條件。

3、法律分析：交社保最大年齡是男最大四十五周歲，女最大三十五周歲可以交。

4、一般來(lái)講社保女性45歲男性50歲。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應(yīng)當(dāng)享用的年齡時(shí)，積累出必要的基金數(shù)額，那樣的養(yǎng)老金就沒(méi)有存在的必要了。

5、周歲可以交社保。從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

買社保的最高年齡限制是多少歲

1、法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

2、我國(guó)購(gòu)買社保的歲數(shù)的限制是：女性50歲，男性60歲。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

3、社保需要交到男60周歲，女55周歲。因?yàn)橄硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)有兩個(gè)條件：繳費(fèi)最低有15年（含視同繳費(fèi)）；達(dá)到法定退休年齡。

4、社保有年齡限制，具體如下：繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

5、交社保最高年齡限制是多少最高限：超過(guò)法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。

交納社保有年齡限制?

1、社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

2、法律主觀：買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。

3、社保16周歲可以交。具體原因如下：我國(guó)法定勞動(dòng)年齡規(guī)定是16周歲，按照相關(guān)法律的定義，將16周歲以下的人員稱為未成年人；凡是使用未滿16周歲的的未成年人就屬于違反法律，而且也不符合簽訂勞動(dòng)合同的條件。

買社保的最高年齡限制是多少歲?

1、法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

2、法律分析：交社保最大年齡是男最大四十五周歲，女最大三十五周歲可以交。

3、最高限：超過(guò)法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

社保繳納年齡限制是什么

1、法律主觀：買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。

2、繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

3、個(gè)人社保最大年齡限制為男性超過(guò)60歲，女性工人身份超過(guò)50歲，干部身份超過(guò)55歲的人員。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15年的最低領(lǐng)取條件時(shí)，允許往后延繳，直至滿15年為止。