部隊(duì)文職目前其實(shí)是一個(gè)很有保障的職位，但是很多年輕人在開始沒考慮后就直接考入進(jìn)來，發(fā)現(xiàn)很偏遠(yuǎn)的地區(qū)耐不住性子就會(huì)導(dǎo)致離職率高，其實(shí)部隊(duì)文職并沒有不好，看個(gè)人怎么選擇吧！
部隊(duì)文職為什么離職率高
1、有些職位比較難
例如，野戰(zhàn)部隊(duì)的文職人員要求與現(xiàn)役軍人保持相同的節(jié)奏，工作強(qiáng)度很高。當(dāng)然，也有相對(duì)輕松的崗位，比如醫(yī)護(hù)人員、司機(jī)等技術(shù)崗位，忙碌時(shí)間的整體強(qiáng)度不會(huì)太高。
2、安全感不足
雖然軍隊(duì)文職人員在工資和后勤保障上給予了最大限度的穩(wěn)定支持，但合同工如果考核不合格或失誤，很可能會(huì)被辭退。軍隊(duì)中的文職工作相對(duì)不穩(wěn)定，相當(dāng)于合同工，每隔幾年簽訂合同，需要通過考核。
3、社會(huì)地位不如現(xiàn)役軍人
畢竟，軍人不是現(xiàn)役。雖然工資比較高，但不能享受現(xiàn)役的政治待遇。軍官和軍人還是有一定區(qū)別的。
為什么都說部隊(duì)文職不好
首先軍隊(duì)文職報(bào)名條件很苛刻， 即使你是唯一一個(gè)申請(qǐng)職位的人，如果你不符合要求，你也不會(huì)被錄取。有的人是因?yàn)殇浫挝桓胂蟮牟灰粯樱热缑刻旒影?，有時(shí)甚至到2點(diǎn)。 無法適應(yīng)集體生活，感覺沒有個(gè)人生活空間。 還有就是位置太偏遠(yuǎn)，離人遠(yuǎn)等等。
其實(shí)很多問題如果提前了解是可以避免的，比如異地、偏遠(yuǎn)地區(qū)報(bào)考要慎重。不管考試是好是壞，即使大家都在競(jìng)爭(zhēng)公務(wù)員，也有人抱怨自己的努力。
部隊(duì)文職能干一輩子嗎
軍隊(duì)中的文職人員不能干一輩子。軍事文職人員是指在軍民共通、不直接參與作戰(zhàn)、不適合社會(huì)保障的軍事機(jī)構(gòu)崗位從事管理和專業(yè)技術(shù)工作的人員。隨著軍民融合政策的實(shí)施，相關(guān)文職人事制度更加清晰規(guī)范。文職人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，可自行申請(qǐng)退出現(xiàn)役。文職人員退休年齡參照當(dāng)?shù)赝诵菽挲g規(guī)定。
干部、文職干部、高級(jí)士官，服役滿30年或者達(dá)到當(dāng)?shù)赝诵菽挲g的，可以退休。一般情況下，軍官在師級(jí)任職，文職干部為中級(jí)，士官在一級(jí)（二級(jí)）軍士長(zhǎng)任職，才有退休資格。團(tuán)級(jí)包括主團(tuán)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)、三士官以下，不管服役年限、最高年齡基本都?jí)虿簧贤诵葸@道杠。
