有網(wǎng)友問(wèn)排休是什么意思，今天就給大家講解一下排休是什么意思。
排休是指工作周或月的休息時(shí)間。比如一周工作6天休息1天，在實(shí)際情況中，不同公司規(guī)定不一樣。休息時(shí)間不一定是固定的，而是根據(jù)排班表輪到哪天就那天休息。這種情況具有很強(qiáng)的隨機(jī)性和變化性。
加班簡(jiǎn)介：
法定節(jié)假日排休卻安排加班，員工是可以拒絕的，用人單位不得強(qiáng)迫員工加班的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
排班技巧：
1、提前說(shuō)明
在排班前期，客服班長(zhǎng)先和排班師反饋特殊休假人員（如婚假），以及特殊日期的休假需求。提前公布每月排班原則：說(shuō)明工時(shí)多少，可休幾天，話務(wù)常規(guī)忙閑時(shí)每班可休人數(shù)；由客服班長(zhǎng)在團(tuán)隊(duì)中宣讀解釋，讓員工心理有個(gè)預(yù)期；對(duì)新入職的員工，要向其說(shuō)明客服行業(yè)特殊性，會(huì)存在倒班及節(jié)假日上班，適當(dāng)降低員工的期望值。
2、信息整合
用統(tǒng)一的模板收集員工的需求，對(duì)于重要的HOLD假，建議員工提前口頭溝通說(shuō)明；對(duì)于一天多人申請(qǐng)，讓員工間自行協(xié)商申請(qǐng)的人數(shù)確認(rèn)最終申請(qǐng)人數(shù)；客服班長(zhǎng)平時(shí)也要多了解員工的個(gè)人情況，例如家里有孩子的，要適當(dāng)讓員工休周六日，家里有重要事的，可優(yōu)先考慮，避免員工因排班的問(wèn)題影響工作，只有充分了解員工的資訊后，才能在排班的時(shí)候做到心中有底，綜合權(quán)衡。
以上就是排休是什么意思，希望對(duì)大家有所幫助。
