企業(yè)為員工提供的福利有 1。五險(xiǎn)一金一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工提供的五險(xiǎn)一金有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)分別由企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%;失業(yè)保險(xiǎn)分別由企業(yè)繳納2%,個(gè)人繳納1%;生育保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)都由企業(yè)各負(fù)擔(dān)0。5%;醫(yī)療保險(xiǎn)分別由企業(yè)繳納12%，個(gè)人繳納2%;公積金由企業(yè)和個(gè)人各自繳納7%。如果企業(yè)的效益比較好，還可以為員工提供家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。2。交通費(fèi)一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要有三種形式 第一種是企業(yè)免費(fèi)為員工提供交通工具，接送員工上下班；第二種是企業(yè)按照內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷上下班的交通費(fèi)；第三種是企業(yè)每月發(fā)給員工一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。3。工作午餐有些企業(yè)會(huì)為員工提供免費(fèi)或低價(jià)的午餐，有些企業(yè)雖不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。4。培訓(xùn)為培育出更多的優(yōu)秀人才和合格員工，很多企業(yè)都會(huì)將培訓(xùn)作為員工的福利，不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的投人。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些跨國(guó)公司的培訓(xùn)投入費(fèi)用可以占到年銷售收入的0。5%~2%，而且這個(gè)比例仍有上升的趨勢(shì)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)普遍越來(lái)越重視培訓(xùn)的投人和產(chǎn)出。5。帶薪休假一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)為員工提供各種帶薪休假的福利項(xiàng)目，即不來(lái)企業(yè)上班工作也可獲得收入。
以上就是企業(yè)為員工提供的福利都有哪些呢，希望對(duì)大家有所幫助。
