靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，在有繳納養(yǎng)老金情況下，而又滿足條件下是可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的，那么靈活就業(yè)交滿多少年可以領(lǐng)退休金？
15年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1、參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
2、參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
這主要是由于職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)差異較大，如果關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)一年折算一年，會(huì)導(dǎo)致以低繳費(fèi)換取高待遇這一不公平情況。因此，靈活就業(yè)人員在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)盡量選擇參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳、長(zhǎng)繳。即使在達(dá)到退休年齡時(shí)職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限不滿15年，也建議延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，這樣參保人員可以享受更多福利待遇。
