現(xiàn)實(shí)生活中，還是有人延遲退休的，延遲退休指的是延遲勞動(dòng)者的退休年齡，延遲退休有好有壞，那么延遲退休對(duì)靈活就業(yè)人員有影響嗎？下面看介紹。
延遲退休對(duì)靈活人員是有影響的，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：
1、社保繳費(fèi)金額明顯上升：隨著延遲退休的開(kāi)展，每年的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨著在崗平均工資上升的，交的金額會(huì)一年比一年高。本身靈活就業(yè)人員繳納社保是全部由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的，繳費(fèi)比例為20%，因此每年的繳費(fèi)金額也是會(huì)逐漸上升的。
2、身故賠付損失方面：靈活就業(yè)人員繳納社保的情況下自己繳費(fèi)20%，其中12%是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶的，只有8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶。進(jìn)個(gè)人賬戶的身故可以退余額，退休前身故有經(jīng)濟(jì)損失，退休后領(lǐng)14年可以領(lǐng)回本。從65歲開(kāi)始領(lǐng)取，至少要活到79歲可以領(lǐng)回所交的錢(qián)。
總的來(lái)說(shuō)，延遲退休的情況下意味著靈活就業(yè)人員的社保參保的成本更高了，需要繳費(fèi)的金額更多了。盡管用戶繳費(fèi)滿15年之后就可以停止繳費(fèi)了，但是由于沒(méi)有達(dá)到退休年齡，還是需要繼續(xù)工作來(lái)賺取資金維持生活的，沒(méi)有達(dá)到退休年齡之前是無(wú)法領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。
以上就是關(guān)于延遲退休對(duì)靈活就業(yè)人員的影響介紹，希望能夠有所幫助。
