授權(quán)的定義：授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴(kuò)展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原則，授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。
授權(quán)
授權(quán)方法：掌握授權(quán)的權(quán)限和時間信號、選擇適當(dāng)?shù)氖跈?quán)人選、采取相應(yīng)的授權(quán)形式、謹(jǐn)防“反授權(quán)”。
授權(quán)的本質(zhì)是上級對下級的決策權(quán)力的下放過程，也是職責(zé)的再分配過程。授權(quán)是一種文化，且是動態(tài)變化的。
授權(quán)的發(fā)生要確保授權(quán)者與被授權(quán)者之間信息和知識共享的暢通，確保職權(quán)的對等，確保受權(quán)者得到必要的技術(shù)培訓(xùn)。
