香港匯豐銀行的組織結(jié)構(gòu)

1、香港匯豐銀行是一家全球性銀行，其組織結(jié)構(gòu)如下： 集團(tuán)董事會(huì)：負(fù)責(zé)決策和指導(dǎo)集團(tuán)在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營，包括香港匯豐銀行在內(nèi)的所有分行機(jī)構(gòu)和子公司。

2、匯豐銀行是國際性銀行，第一大股東是中國平安，第二大股東是貝萊德集團(tuán)，第三大股東是摩根大通。中國平安持股119億股股權(quán)，持股比例為01%。貝萊德集團(tuán)持股135億股股權(quán)，持股比例為59%。

3、從匯豐的股權(quán)架構(gòu)來看，除了中國平安，其他股東大部分都是美國資本，除了貝萊德集團(tuán)，還有摩根大通、紐約梅隆銀行等機(jī)構(gòu)。所以，匯豐銀行的利潤大部分都被美國賺走了。

請(qǐng)問有誰知道匯豐銀行的TREATS是什么部門,主要做什么的?

1、Teller 就是柜圓，當(dāng)然所干的活和大家印象中的中資銀行柜圓不大一樣。中資銀行每天最多的業(yè)務(wù)是人民幣的存取轉(zhuǎn)匯，而匯豐Teller面對(duì)的大部分是外幣業(yè)務(wù)，人民幣換外幣，外幣的境內(nèi)外劃轉(zhuǎn)等。

2、CDT - Credit，指信用卡管理部門，是負(fù)責(zé)操辦信用卡業(yè)務(wù)的部門，包括印發(fā)、查詢、辦理等。

3、匯豐的個(gè)人理財(cái)部門簡稱PFS，主要分為客戶服務(wù)和柜臺(tái)業(yè)務(wù)兩部分。

4、每個(gè)投行或者證券公司的部門設(shè)置有所不同，一般常見的部門有：固定收益部：主要做一些債券市場(chǎng)研究，接觸到利率互換等衍生品業(yè)務(wù)。

5、人力資源部：“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門。

6、銀行有非常多的部門，下面是具體的部門職能：1 辦公室：組織總行辦公，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會(huì)議和其他重要文件的起草、宣傳聯(lián)絡(luò)、來信來訪以及總行本部行政、財(cái)務(wù)管理。

匯豐環(huán)球客服中心和匯豐銀行是一回事嗎?

1、匯豐環(huán)球運(yùn)營中心是匯豐銀行集團(tuán)下屬的運(yùn)營單位，匯豐環(huán)球運(yùn)營中心是匯豐提高效率、有效控制成本的重要組成部分。

2、簡單來說匯豐環(huán)球客戶服務(wù)(廣東)有限公司 是一個(gè)客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)，不進(jìn)行具體的金融服務(wù)，只是類似一個(gè)后勤機(jī)構(gòu)的形式。匯豐銀行代理銀行業(yè)務(wù)與相關(guān)金融業(yè)務(wù)，直面顧客。

3、不是，是匯豐銀行的后勤支持。應(yīng)該不算是外包吧，和匯豐簽的合約。

4、我覺得匯豐環(huán)球與匯豐銀行兩者相比較的話，匯豐銀行會(huì)比較好一些，因?yàn)閰R豐環(huán)球是匯豐公司在中國市場(chǎng)專門設(shè)置的一個(gè)外包部門，確實(shí)是屬于一個(gè)邊緣的部門，所以相比匯豐銀行會(huì)相對(duì)差一些。

請(qǐng)問一下廣州匯豐銀行的待遇如何?最好就是能夠給詳細(xì)的地點(diǎn)還有崗位以及...

待遇不很好，所說的1800大概是所有的費(fèi)用加起來吧，聽說夜班好像有的士補(bǔ)貼的，30一天，不知道現(xiàn)在還有沒有了。實(shí)習(xí)期是三個(gè)月（以前），但現(xiàn)在好像轉(zhuǎn)為一個(gè)月了，因?yàn)樾聞趧?dòng)法的關(guān)系嘛。

信貸都能學(xué)到東西，工作經(jīng)驗(yàn)何止有用，信貸是銀行的核心部門。信貸部門的人不應(yīng)該考慮年終獎(jiǎng)的問題，因?yàn)樵谶@個(gè)部門尤其是這種銀行，你出來之后積累的資源才是能帶來最大收益的東西。跟資源比起來，年終獎(jiǎng)是九牛一毛。

要是是應(yīng)屆畢業(yè)生的話來匯豐不錯(cuò)的，來感受一下大公司的企業(yè)文化和管理運(yùn)營?；蛟S不是你所期待的高，但會(huì)值得的 這個(gè)崗位壓力很大，所以做好心理準(zhǔn)備好。

上班時(shí)間是輪班，基本每位員工都有機(jī)會(huì)輪上深夜班，假期基本是跟大陸的差不多，薪酬福利也要看情況的，有些應(yīng)屆生是較低的，才一千七八，有經(jīng)驗(yàn)的多個(gè)四五百樣子。福利基本是大陸勞動(dòng)要求的都有。

待遇問題，寧波最低級(jí)別的3000+，PRO 5000+，沒有所謂高級(jí)理財(cái)顧問，只有部門經(jīng)理，工資保密 前景問題...自己看一眼，入世五年過渡期結(jié)束，人民幣零售業(yè)務(wù)開放標(biāo)志外資銀行業(yè)務(wù)逐步走向全面開放，自己想 壓力是肯定有的。