根據(jù)工資結算匯總表編制工資結算的會計分錄,假定工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付...
保險、醫(yī)療以及其他代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從借方轉(zhuǎn)出。其中代扣個稅必須計入應交稅費-應交個人所得稅貸方。
編制工資單：根據(jù)薪資數(shù)據(jù)，編制工資單明細表，詳細列出每個員工的工資明細。 發(fā)放工資：將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金、支票等形式支付給員工。
應付職工薪酬—公積金(企業(yè)負擔部分) 貸：銀行存款 應付職工薪酬的賬務處理 (一)企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
簡述銀行代發(fā)工資的會計分錄
1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應交稅費-個稅 其他應收款 代發(fā)工資：商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。
2、借：應付職工薪酬貸：銀行存款應交稅費-個稅其他應收款代發(fā)工資：商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。
3、當月計提時：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。
支付員工工資的會計分錄怎么做
1、借：應付職工薪酬薪酬—工資 貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
2、借：勞務成本-工資等，貸：應付職工薪酬-工資。
3、會計人員核算職工工資，會計分錄內(nèi)容一般包括工資計提、五險一金計提、工資發(fā)放、實際繳納的社保費、稅費的處理。
4、對于每月發(fā)放的員工工資，應在月底計提，次月發(fā)放。
支付工資的會計分錄、
1、借：應付職工薪酬薪酬—工資 貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
2、計提工資時：借：管理費用、銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用等，貸：應付職工薪酬-工資。計提社保（企業(yè)自己承擔的部分）：借：管理費用，貸：應付職工薪酬-社保。
3、對于每月發(fā)放的員工工資，應在月底計提，次月發(fā)放。
4、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。
5、根據(jù)工資結算匯總表編制工資結算的會計分錄，假定工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。
6、支付離退休人員的工資，不屬于應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養(yǎng)老金單位統(tǒng)籌部分不免。
用銀行存款支付工資86000元-編制會計分錄
會計分錄 、從銀行提取現(xiàn)金8000元，以備發(fā)放本月工資。
借：生產(chǎn)成本\管理費用\制造費用\銷售費用貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬 貸：銀行存款賬戶會計分錄也叫“記賬公式”。稱為“入口”。根據(jù)復式記賬原則的要求，列出雙方對應的賬戶及其每筆經(jīng)濟業(yè)務的金額。
做出有關經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄 從銀行提取現(xiàn)金10000元備用。 借：庫存現(xiàn)金 10000 貸：銀行存款 10000 購買裝置一臺，價款50000元，用銀行存款支付。
