銀行度機(jī)關(guān)工作管理辦法

1、員工應(yīng)當(dāng)客觀全面、實(shí)事求是地反映和報(bào)告履行崗位職責(zé)中了解和發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)情況，如實(shí)總結(jié)、報(bào)告工作中的成績(jī)和問(wèn)題。不得有虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為；不得故意隱瞞工作中的失誤。

2、第二條　本辦法適用于中國(guó)人民銀行各級(jí)分支行中在行員職位上工作的人員。第三條　中國(guó)人民銀行對(duì)行員實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)管理。

3、第一章　總則第一條　為加強(qiáng)對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)發(fā)行）的監(jiān)督管理，督促落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略和政策，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，防控金融風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)，制定本辦法。

4、第一條　為明確金融監(jiān)管辦事處的性質(zhì)和職責(zé)，加強(qiáng)金融監(jiān)管，根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》和《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)人民銀行省級(jí)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案的通知》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

5、銀行如何加強(qiáng)員工管理？ 一是健全員工行為規(guī)范體系。

工作服管理規(guī)定_公司工作服管理規(guī)定

1、員工試工期(試工期公司規(guī)定為：7個(gè)工作日)滿后，可發(fā)放工作牌；試用期(以所簽 勞動(dòng)合同 的期限為準(zhǔn)，一般為一個(gè)月)滿后，可在3-7天日內(nèi)可到人事行政部領(lǐng)取工作服；未發(fā)放工作裝時(shí)需按公司規(guī)定的著裝要求著裝。

2、制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。 員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。

3、廠服管理規(guī)定1 廠服管理目的 為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。 工作時(shí)間著裝及儀表要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

4、員工著裝管理規(guī)定2 為體現(xiàn)公司形象，規(guī)范員工著裝管理工作，特制定本規(guī)定。 所有員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。 員工上班應(yīng)佩戴工作證(吊牌、胸卡)，胸卡應(yīng)掛在左胸口上方，吊牌不準(zhǔn)插在口袋中。

銀行法務(wù)部上班要穿工作服嗎?

1、銀行人員基本上都有制服，坐辦公室的工作人員也有工作制服，會(huì)被要求穿統(tǒng)一的服裝。

2、辦公室不要穿的，但最好穿深顏色的衣服。但是網(wǎng)點(diǎn)人員必須要穿的。

3、是的，銀行上班都是需要穿正裝的，因?yàn)槭倾y行的規(guī)定。

4、銀行制服應(yīng)上班穿戴整齊，下班后脫下掛在衣架上，很好地養(yǎng)護(hù)。而不應(yīng)該下班后也穿，甚至逛商場(chǎng)、買(mǎi)菜、干家務(wù)、拖地板都穿著制服，使行服真的成了名副其實(shí)的 “工作服 ”。

銀行員工著裝禮儀以及職業(yè)道德修養(yǎng)(2)

1、金融從業(yè)人員有著兩種職業(yè)身份，一種叫做“職業(yè)經(jīng)理人”，就是俗稱的白領(lǐng)或金領(lǐng)，另一種叫做“銷售人員”，銷售金融產(chǎn)品的營(yíng)銷人員，兩種身份的融合形成了其獨(dú)有的行業(yè)特性，從業(yè)者的著裝和配飾也體現(xiàn)著其專有特點(diǎn)。

2、銀行男士著裝禮儀是銀行禮儀的基本組成部分，作為銀行工作的每一位男士都應(yīng)該遵循基本的禮儀，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，做好銀行的形象宣傳。

3、正所謂“禮儀之始正衣冠”，著裝是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，顯示著一個(gè)人的社會(huì)地位、文化品位、藝術(shù)修養(yǎng)以及為人處事的態(tài)度。

你好我現(xiàn)在需要擬定一份企業(yè)關(guān)于工裝管理的方法,比如員工辭職時(shí)工衣的折...

員工在離職后要把工作服交給行政文員處 行政文員將所收回工作服進(jìn)行清洗，壞損嚴(yán)重的工作服要進(jìn)行縫補(bǔ)，以確保下次領(lǐng)用時(shí)的正常使用。

公司辦公室人員每周的周一到周五上班時(shí)間，必須嚴(yán)格按公司的要求著裝工作服，周六或周日上班的人員，可酌情著個(gè)人職業(yè)便服，倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)與直營(yíng)連鎖門(mén)店的員工上班時(shí)間必須著裝統(tǒng)一工作服。

所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

自工裝發(fā)放之日起，工作滿半年以上者，辭職辭退時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。 2自工裝發(fā)放之日起，工作未滿半年者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

問(wèn)題五：辭職，公司要求交付工裝折舊費(fèi) 你好：除非你們提前簽過(guò)相關(guān)的協(xié)議或者你簽過(guò)字了解的公司規(guī)定上有這樣的內(nèi)容，否則就是不合法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。問(wèn)題六：在工作單位離職 。

一般是三至五年一換發(fā)，如果沒(méi)有達(dá)到使用換期而辭職的，應(yīng)該按比例扣服裝費(fèi)，是合情合理的。如果有公司的相應(yīng)管理制度或約定作支持，就合情、合理、合法了。對(duì)于一線產(chǎn)業(yè)工人，扣除勞動(dòng)用品費(fèi)不合法。

銀行員工管理辦法

1、員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)、客觀地保持銀行賬務(wù)、信息的合法性、真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性。

2、相關(guān)法律規(guī)定的其他情況。員工主動(dòng)提出離職。員工需提前3天申請(qǐng)，并填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。第十三條：生效 本辦法自發(fā)布之日起生效。 本辦法最終解釋權(quán)歸公司行政部。

3、第五條　本辦法所稱監(jiān)管機(jī)構(gòu)，是指國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱銀監(jiān)會(huì)）及其派出機(jī)構(gòu)。銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在任職資格管理中的職責(zé)分工，按照銀監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、對(duì)員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度，管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除以上處罰外，并嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)銀發(fā)(2001)153號(hào)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》。

5、商業(yè)銀行晉升的機(jī)會(huì)不大，機(jī)制單一。商業(yè)銀行實(shí)行內(nèi)部晉升制度，商業(yè)銀行的較高職位都是通過(guò)對(duì)內(nèi)部的員工提拔來(lái)補(bǔ)位，導(dǎo)致外部勞動(dòng)力市場(chǎng)中高層次人才難以進(jìn)入銀行內(nèi)部較高職位。

6、第三條　本辦法所稱金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，是指金融機(jī)構(gòu)法定代表人和對(duì)經(jīng)營(yíng)管理具有決策權(quán)或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)控制起重要作用的人員。第四條　擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理職務(wù)的人員，應(yīng)接受和通過(guò)中國(guó)人民銀行任職資格審核。