急急急!三險一金好還是五險好?
三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納 住房公積金 的話，繳納這兩險更是不在話下的。
最后，從實際福利上來看，五險一金的保障范圍更廣，員工在享受社保福利時也會得到更多的保障，但同時也要承擔(dān)更高的社保繳費，因此在選擇社保體系時需要根據(jù)自身情況和實際需求進行選擇。
三險一金和五險一金主要是包含的范圍不同：三險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，還包括生育保險與工傷保險。
公司交五險還是五險一金劃算?
1、同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2、五險交好還是不交劃算，需要根據(jù)個人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時繳納五險一金，以保障自己的社會保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實際情況選擇是否繳納五險一金。
3、這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
社保和五險一金哪個好
1、從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。五險一金繳費比例包括：生育保險，繳費比例為1%，全部由用人單位負責(zé)，個人不需要繳費，主要用于婦女生育；工傷保險繳費比例為0.8%，全部由公司承擔(dān)。個人不需要付款。
2、法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應(yīng)的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。
3、對于單位和職工來說，社保是具有強制性的，單位和個人必須依法繳納社保，社保費用是由單位和個人共同繳納的，單位繳納大部分保費，個人只需要繳納少部分保費。
4、買五險一金更好，五險一金就包括了社保，五險是指醫(yī)療保險，生育保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，五種社會保險。一金指住房公積金。
5、社保和五險一金哪個好 前面有提到，社保和五險是差不多的，只是五險更具體一些，而一金也主要是向被保人提供購房貸款。
