靈活就業(yè)保險(xiǎn)是不是屬于社保?

法律分析：靈活就業(yè)保險(xiǎn)也是社會保險(xiǎn)，只是針對的人群是靈活就業(yè)人群所繳納的社會保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員即自由職業(yè)者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員。

靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。

靈活就業(yè)社保意思就是社會保障，具體如下：靈活社會保障是有效保護(hù)靈活員工的社會保障權(quán)益，是一個(gè)特殊的勞工組織。

靈活就業(yè)人員，既可以屬于職工社保又可以屬于居民社保，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，希望晚年擁有更好的醫(yī)療保障，最好選擇繳納職工醫(yī)保。報(bào)銷待遇高，最主要的是退休后不需要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，終身享受職工醫(yī)保報(bào)銷待遇。

靈活就業(yè)的社保就是屬于靈活就業(yè)人員的專有社保類型。靈活就業(yè)人員社保，為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障。為靈活就業(yè)人群提供社保，起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化，具有一舉多得的效用。

社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣嗎

靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。

第兩者內(nèi)容不同。社會保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種的其中一個(gè)。通常我們購買社會保險(xiǎn)會包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，但購買單一養(yǎng)老保險(xiǎn)則不包含醫(yī)療保險(xiǎn)等等。 第兩者目的不同。

繳費(fèi)金額、待遇等兩者沒有區(qū)別。只是身份不同而已，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對與用人單位簽訂勞動合同的人員，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指自由職業(yè)者，其實(shí)即使沒有職業(yè)也可以購買靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。

一樣的。養(yǎng)老金計(jì)算比例和醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是一樣的，只是靈活就業(yè)是自主繳納社保，退休以后取決于繳費(fèi)基數(shù)，繳納的多，養(yǎng)老金就多。

法律主觀：靈活就業(yè)者和職工社保，退休金是相同的。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)保待遇。

法律主觀：職工社保和靈活就業(yè)社保養(yǎng)老和醫(yī)療享受的待遇是一樣的，只是靈活就業(yè)人員只需要繳納兩險(xiǎn)，相對于上班職工來說少了生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，因此也不能享受到相關(guān)的待遇。

靈活就業(yè)社保可以只買養(yǎng)老保險(xiǎn)不買醫(yī)療保險(xiǎn)可以嗎?

靈活就業(yè)人員可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療嗎 可以。以靈活就業(yè)人員身份首次參加社保，可以在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，選擇是否繳納醫(yī)保。

_選擇靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以不交，這個(gè)影響還是比較大的，主要是以后不能享受醫(yī)保退休待遇，也就是自己退休以后，仍然需要每年繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)才能享受醫(yī)療報(bào)銷待遇。

對靈活就業(yè)人員來說是可以的。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等。這類人員的社會保險(xiǎn)因沒有具體、穩(wěn)定的用人單位繳納，所以往往是由個(gè)人自行繳納。

法律主觀：社保只買養(yǎng)老不可以，因?yàn)樯鐣ｋU(xiǎn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，它們是一個(gè)整體，是必須要同時(shí)購買的。這是針對用人單位來說的。個(gè)人只能構(gòu)成養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)。

只有養(yǎng)老保險(xiǎn)算不算有社保?

1、法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)金不是社保，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單指職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

2、只交三險(xiǎn)算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，交納這五種才算齊全。只交三險(xiǎn)算交社保，但是不齊全。

3、法律主觀：個(gè)人在繳納社保時(shí)可以只交醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份只能繳納上述兩種社保，而其他的社保要由單位與職工共同繳納或者依法由單位單獨(dú)為職工繳納。