公司五險一金不交違法嗎?
1、五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。
2、公司五險一金不交違法。定義如下公司不繳納五險一金是違法的，社保局會責令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會責令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。
3、公司不繳納五險一金是違法的，社保局會責令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發(fā)生社保爭議時，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
4、公司不為其員工交五險是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。
公司是必須給員工交那五險一金嗎?不交是違法的嗎
1、公司不繳納一金不違法。如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。
3、員工必須交五險一金嗎 當然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。
4、不給員工交五險一金可以嗎 用人單位不給員工繳納五險一金是違法的。 所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。
5、公司不為其員工交五險是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。
公司必須給員工交五險一金嗎
必須買“五險”，國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。
公司必須給員工交五險一金。法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。
是的親，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
員工必須交五險一金嗎 當然需要，因為法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。
公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
