社保滯納金是多少

未按時(shí)繳納社保費(fèi)的，每日按應(yīng)付社保費(fèi)的3‰收取滯納金。已經(jīng)催繳的，每日按應(yīng)付社保費(fèi)的3‰上浮1‰收取滯納金。在各級人力資源社會(huì)保障部門指定銀行或其他收費(fèi)機(jī)構(gòu)繳納滯納款的，應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的銀行或其他收費(fèi)機(jī)構(gòu)收取服務(wù)費(fèi)。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算截止日期－滯納金計(jì)算起止日期＋1；滯納金計(jì)算起止日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。

社保滯納金如何收取滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。

社保滯納金的計(jì)算公式：每月應(yīng)付金額*欠款天數(shù)*五十分之一（保留兩位小數(shù)）。例如，如果一名員工在二月份享受社會(huì)保障，則該單位應(yīng)支付的費(fèi)用為800.21元，個(gè)人應(yīng)繳的費(fèi)用為200.56元，總計(jì)1000.77元。

在計(jì)算社保的滯納金時(shí)，通?？梢允褂妹總€(gè)月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用乘以欠費(fèi)的天數(shù)，然后再乘以5/10000的比例。如果長時(shí)間沒有繳納社保的話，就會(huì)產(chǎn)生社保滯納金，在遇到這種情況之后，可以先找時(shí)間和單位好好的進(jìn)行協(xié)商。

社保滯納金要怎么算

1、滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金計(jì)算方法是：應(yīng)繳費(fèi)總額*欠費(fèi)天數(shù)*2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

3、滯納金通過系統(tǒng)按照計(jì)算規(guī)則自動(dòng)計(jì)算，與用人單位月報(bào)欠繳金額一并收繳。

4、再以滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之五來計(jì)算，如果企業(yè)滯納天數(shù)為60天，而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為15000元，則保險(xiǎn)滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業(yè)在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)后，還應(yīng)該再交給社保機(jī)構(gòu)4500元的滯納金。

5、滯納金計(jì)算公式：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)某欠繳天數(shù)某萬分之五納金。當(dāng)然，在實(shí)際執(zhí)行中，滯納金一般都針對參保單位未按時(shí)繳費(fèi)來收取的，個(gè)體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個(gè)人參保人跨年度欠費(fèi)，那就必須補(bǔ)繳滯納金。

6、在計(jì)算社保的滯納金時(shí)，通?？梢允褂妹總€(gè)月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用乘以欠費(fèi)的天數(shù)，然后再乘以5/10000的比例。如果長時(shí)間沒有繳納社保的話，就會(huì)產(chǎn)生社保滯納金，在遇到這種情況之后，可以先找時(shí)間和單位好好的進(jìn)行協(xié)商。

社保滯納金如何計(jì)算?

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算截止日期－滯納金計(jì)算起止日期＋1；滯納金計(jì)算起止日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算。

社保滯納金怎么計(jì)算？滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。

社保滯納金的計(jì)算公式：每月應(yīng)付金額*欠款天數(shù)*五十分之一（保留兩位小數(shù)）。例如，如果一名員工在二月份享受社會(huì)保障，則該單位應(yīng)支付的費(fèi)用為800.21元，個(gè)人應(yīng)繳的費(fèi)用為200.56元，總計(jì)1000.77元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金計(jì)算方法是：應(yīng)繳費(fèi)總額*欠費(fèi)天數(shù)*2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

社保滯納金計(jì)算公式

法律分析：一般情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)的滯納金計(jì)算公式是：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險(xiǎn)滯納金為900元。

計(jì)算公式：社保滯納金的計(jì)算公式為：滯納金=拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額×滯納金比例×拖欠期限。滯納金比例：滯納金的比例不同，一般為1‰-3‰，具體比例由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定。

法律分析：計(jì)算方法：各險(xiǎn)種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬分之五，天數(shù)是從次次月的第二天開始計(jì)算，4月份補(bǔ)繳3月份的社保，1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開始算起，2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起，3月份則沒有滯納金。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）。滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算截止日期－滯納金計(jì)算起止日期＋1；滯納金計(jì)算起止日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算。

社保滯納金怎么計(jì)算？滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))。