公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎

用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。

公司五險(xiǎn)一金不交違法。定義如下公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。

公司不給交五險(xiǎn)一金違法嗎？公司沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是否違法 公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發(fā)生社保爭(zhēng)議時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

公司沒(méi)有五險(xiǎn)一金是違法的嗎

1、法律主觀：?jiǎn)挝徊唤o交五險(xiǎn)一金，違法。法律規(guī)定，企業(yè)需要在用工之日起三十日內(nèi)給予勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

2、用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。

3、法律主觀：涉嫌違法。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。

公司不給交五險(xiǎn)違法嗎

1、用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。

2、公司五險(xiǎn)一金不交違法。定義如下公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

3、用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是不合法的。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

4、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是否違法

公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

公司沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是否違法 公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎?

1、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

2、公司不繳納五險(xiǎn)一金是否違法 公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

3、五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。

4、公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發(fā)生社保爭(zhēng)議時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

5、法律主觀：企業(yè)不交五險(xiǎn)一金違法，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)補(bǔ)繳，或者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、住房公積金管理中心舉報(bào)。

6、法律分析：公司沒(méi)有交納五險(xiǎn)一金的是違法的，會(huì)被罰款的。