15號發(fā)工資社保繳納是當(dāng)月還是上月?

1、每個月15號前都可以。交五險和一金都是當(dāng)月交當(dāng)月的。

2、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

3、法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

4、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的散虛，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般沖信燃會在下一個月的十五號之前繳納。

當(dāng)月發(fā)放工資扣的社保是當(dāng)月的嗎?

法律主觀：社會保險 在職的一般 工資 上是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。

社保部門是扣當(dāng)月的，工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。一般情況社會保險在職的工資是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費時間一般是在下個月的。

法律主觀：社保通常是工資發(fā)放時單位同意扣除之后直接劃撥到社保賬戶里面，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般是次月發(fā)放上月工資，所以扣除的社保也是上個月的社保，依次類推就形成了當(dāng)月繳納上個月的社保。

法律分析：工資中扣除的社保是上個月的。工資發(fā)放形式是本月發(fā)放上月工資，那本月工資發(fā)放表中代扣代繳中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。

工資每月15號發(fā)社保幾號交的

1、法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、法律主觀：社保不一定是發(fā)工資的時候繳納的。因為社保是由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)根據(jù)工作安排，限定用人單位在某個時間期限內(nèi)繳費。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3、一般公司15號交社保。根據(jù)工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。

4、每月1-10日。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。

5、法律分析：15號發(fā)上月工資社保是繳納上個月的。

15號發(fā)工資社保繳納是當(dāng)月還是上月

社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

每個月15號前都可以。交五險和一金都是當(dāng)月交當(dāng)月的。

法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。具體情況如下：如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用；而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

15號繳納社保是本月還是上個月的

1、是的。一般來講，單位每月15日前需繳納當(dāng)月的社保費，如果15日前為交，可以下一個月交2月的，把上月的補交上就行。

2、社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

3、每月交的社保是本月。社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

4、法律分析：社保部門是扣當(dāng)月的，單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費，月中扣費。

5、法律主觀：社保繳費是每個月15號前繳納當(dāng)月的費用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。

15號發(fā)工資的公司社保是什么時候交

1、法律主觀：社保不一定是發(fā)工資的時候繳納的。因為社保是由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)根據(jù)工作安排，限定用人單位在某個時間期限內(nèi)繳費。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2、法律分析： 社保部門是扣當(dāng)月的。 工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

3、法律分析：15號發(fā)上月工資社保是繳納上個月的。

4、一般情況下，公司發(fā)放工資和社保的時間是不一定的，但一般是在每個月的月底或月初。15日并不是一個普遍的發(fā)工資和社保到賬的時間。具體時間需要根據(jù)每個公司的規(guī)定來確定。

5、上海地區(qū)，根據(jù)法律規(guī)定，繳費單位應(yīng)當(dāng)在每月1日至15日內(nèi)，按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的日期繳納社會保險費。單位給員工交社保的步驟：開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。

6、每月1-10日。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。