單位只交三險算社保嗎
交三險算交社保。交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
單位如果只交三險是算社保的，因為其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。交三險不齊全，社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
法律分析：公司只交三險是違法的，公司應(yīng)當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
交三險算交社保，但是不齊全。社保是指用人單位給予勞動者的幾種保障性的待遇，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。
只交了醫(yī)保算交社保了嗎?
繳了醫(yī)保不算繳社保。因為交醫(yī)保只是交了醫(yī)療保險，而沒有交養(yǎng)老保險，所以說就不能夠算交了社保。社保是包括了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。具體的可以直接咨詢社保中心的工作人員，以他們?yōu)闇省?/p>
法律主觀：社保 就是俗稱的 五險一金 ，如果是單位給職工買社保，一般就包含了 醫(yī)保 了，所以交了社保就相當于交了醫(yī)保。
【法律分析】：只交了醫(yī)保是不算交了社保的，按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，一般所說的社保指的是五險，包括醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)險，生育險和工傷險。由此可見，醫(yī)療保險只是社保的其中一種。
交了醫(yī)保不算是交了社保，社保和醫(yī)保的區(qū)別如下：概念不同。社?？ň褪巧鐣ＷC卡，是由各地人力資源和社會保證部分面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保證各項事務(wù)范疇的IC卡。
不算，醫(yī)保只是社保的一部分。首先社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
原因如下：醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。
只交五險算社保嗎
法律主觀：不用， 五險一金 里面就包括了 社保 了。 企業(yè)五險一金繳納比例是， 養(yǎng)老保險 繳20%， 醫(yī)療保險 繳12%， 失業(yè)保險 繳2%，而 工傷保險 和 生育保險 各在1%左右， 住房公積金 在4%到12%之間。
五險一金都是法定的，其中五險是社保，但五險僅是針對城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強制性。而廣義上的社保并不都具有強制性，一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原因沒有加入社保，其同樣具有強制性。
五險是社保的組成部分。社保是社會財保的簡稱，也就是常說的“五險一金”中的“五險”?！拔咫U”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
