在校生交社保對畢業(yè)找工作有影響嗎
1、沒有影響。社保是累積繳費，換單位也可以繼續(xù)繳納社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、但如果要考公職，會有影響。如果你的檔案里有社保記錄和工資關系，根據相關規(guī)定，你不能算應屆畢業(yè)生。所以，單位給你交了保險，就證明你參加工作了，不再符合應屆畢業(yè)生的要求。
3、大學期間繳納過社保對于應屆生的身份是有一定的影響的，如果參加公務員考試或者是銀行類的招考考試，應屆生職位是沒有辦法報考的。
4、首先，大學期間繳納社保，是無效的。不會影響你的退休時間和提高退休金水平。不要去做無用功。其次，是可能會遇到失去應屆生身份的風險。單位人力資源管理人員，看到學生已經有社保賬號，可能會感到另類。極少有同學是這樣。
大學生交社保有什么影響
學生交社保沒有影響。學生打暑假工，需要交社保，不影響以后的學業(yè)?？赡苡绊憫獙蒙矸萆绫＠U納時間長，所領的退休工資就會比較高，這一點很多人深有體會，因此，社保對多數人而言很重要。
大學生買社保沒有影響。凡年滿16周歲的都可以參加社會保險，但大學生不屬于企業(yè)職工，且企業(yè)沒有勞動海關部門，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。
第一，不能以應屆生身份在一線城市落戶，比如北京、上海等地，除此之外，也拿不到杭州的應屆生補貼，至于其他落戶城市，要求可能會有不同。第二，對于想考事業(yè)編或是公務員的同學，最好不要在大學期間繳納社保。
在校生交五險一金后果
1、法律分析：一般認為在校學生不屬于《中華人民共和國勞動法》上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習關系或勞務關系。但如果單位已經與您簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。
2、沒有影響，一般認為在校學生不屬于《中華人民共和國勞動法》上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習關系或勞務關系。但如果單位已經與您簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。
3、法律主觀：交了五險一金不算應屆畢業(yè)生了。因為有了五險一金，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，當事人的檔案會發(fā)生變更。
4、大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。 在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
在大一打暑假工買了社保算應屆生目前還沒畢業(yè),有什么影響?
1、在校大學生交社保沒有影響。學生打暑假工，需要交社保，不影響以后的學業(yè)?？赡苡绊憫獙蒙矸萆绫＠U納時間長，所領的退休工資就會比較高，這一點很多人深有體會，因此，社保對多數人而言很重要。
2、綜上所述，學習期間做過暑假工，有交過社保記錄是沒有影響的，而且你有過工作經驗，后面找工作也比同時期的應屆畢業(yè)生更容易被優(yōu)先錄取。
3、參加暑假工并使用長期工身份并不會影響畢業(yè)生的應屆生身份。是否是應屆生身份主要取決于是否在規(guī)定時間內辦理畢業(yè)手續(xù)以及是否有就業(yè)協議等。
