公司欠繳社保離職怎么辦

離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，如果不補(bǔ)交的，可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。

在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

離職后單位欠繳的社保的，由原單位繼續(xù)申報(bào)，至于離職后在原單位沒有工資收入無法扣費(fèi)的情況下原單位補(bǔ)繳以后屬于員工個(gè)人承擔(dān)的部分，還是需要個(gè)人承擔(dān)的，直到原單位辦理減員新單位才可以辦理增員并交納。

第一種，社保直接斷繳，盡管直接斷繳的人不算少，但是因?yàn)閿嗬U會(huì)對(duì)社保產(chǎn)生一定的影響，所以不建議斷交。第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。

離職后公司一直沒有交社保,怎么處理?

1、可以和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，如果不補(bǔ)交的，可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。

2、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

3、法律主觀：已經(jīng)離職的，原企業(yè)就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。

公司一直沒交社?，F(xiàn)在辭職了怎么辦大家好?

離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定給員工辦理社保。員工離職時(shí)知道企業(yè)前半年沒有給上社保，可以要求企業(yè)補(bǔ)繳這部分社保。如果企業(yè)拒不繳納這半年社保，員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴。

用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

首先要明確的是，如果公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以要求終止勞動(dòng)關(guān)系，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用補(bǔ)償。

辭職了沒交社保怎么辦 先自己繳納社保維持一段時(shí)間，但是不是所有的保險(xiǎn)都能繳納，只能繳納其中的兩種保險(xiǎn)(養(yǎng)老和醫(yī)療)，其他的保險(xiǎn)不能自行續(xù)繳。

公司沒有繳納社保,離職了怎么辦?

1、可以和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，如果不補(bǔ)交的，可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。

2、法律主觀：已經(jīng)離職的，原企業(yè)就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。

3、第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。若期間有斷開的，一般三個(gè)月以內(nèi)可以要求補(bǔ)繳（具體請(qǐng)參考當(dāng)?shù)卣撸?/p>

公司沒有交社保離職后怎么辦?

1、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。若期間有斷開的，一般三個(gè)月以內(nèi)可以要求補(bǔ)繳（具體請(qǐng)參考當(dāng)?shù)卣撸?/p>

3、員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保怎么辦

1、第一種，社保直接斷繳，盡管直接斷繳的人不算少，但是因?yàn)閿嗬U會(huì)對(duì)社保產(chǎn)生一定的影響，所以不建議斷交。第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。

2、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

3、員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

4、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。