社保公司一般交多少
1、失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
2、法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費用是用人單位在工資發(fā)放時代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。
3、失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；工傷保險單位繳納比例1%，個人不繳費。
4、一般來說單位社保按照最低繳納基數(shù)進行繳納，一個月一般需要繳納一千三四百塊錢左右。
5、社保公司繳納的具體數(shù)額是由國家和地方相關(guān)政策規(guī)定的，不同地區(qū)和不同行業(yè)的社保繳納標準也可能有所不同。
6、公司交社保是按照當?shù)厣夏甓鹊纳鐣u價工資計算的，每年都不一樣。
社保公司承擔多少
社保公司繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
法律主觀：公司和個人承擔社保的比例：公司一般承擔16%的養(yǎng)老保險，8%的醫(yī)療保險，2%的失業(yè)保險，0.8%的生育保險，2%的工傷保險；而個人一般承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險。
失業(yè)保險：單位繳納5%，個人繳納0.5%。醫(yī)療保險：單位繳納10%，個人繳納5%。工傷保險：各單位繳費比例不同，個人不需要繳納。生育保險：各地區(qū)的政策不同，繳費比例也不同，個人不需要繳納。
事業(yè)單位：對費率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定。醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。
公司購買社保,公司一般承擔多少
可能會略有不同。建議咨詢社保部門確定。計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
職工社會保險比例對于養(yǎng)老保險單位承擔百分之二十，個人承擔百分之八；醫(yī)療保險單位承擔百分之九，個人承擔百分之二；失業(yè)保險單位承擔百分之一點五；個人承擔百分之零點五；工傷和生育個人不用承擔。
企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
職工繳納的社會保障費，由企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣代繳。在職職工按社保規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)職工享受失業(yè)待遇。繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，申請退休，享受退休工資待遇并享受。退休保險。
公司社保交百分之多少
公司繳納社保比例是：養(yǎng)老保險繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔；醫(yī)療保險繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔；失業(yè)保險繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的；工傷保險繳費比例是0.2%；生育保險繳費比例是0.8%。
除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。
社保公司繳納比例按不同的保險類型劃分。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％。
社保費用個人和公司分別承擔多少
1、法律主觀：社保的個人繳費比例：個人一般繳納8%的基本養(yǎng)老保險費；2%的基本醫(yī)療保險費；0.2至0.5%的失業(yè)保險金；而工傷保險費和生育保險費一般是由單位繳納，個人不需要繳納。
2、社保繳費個人和公司各承擔比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。
4、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。
