機關(guān)社保和企業(yè)社保區(qū)別

社保繳費存在差異企業(yè)需要繳納社保。機關(guān)事業(yè)單位不需要繳費，由財政部門補貼。繳費基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不低于檔案工資和退休費用之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以實發(fā)工資或社會平均工資為基數(shù)。

公務(wù)員社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別？ 養(yǎng)老賬戶入賬資金不一樣，企業(yè)養(yǎng)老保險是8%的個人進入個人賬戶，16%的單位進入統(tǒng)籌賬戶。

發(fā)放方式不同。法律客觀：我國《 勞動法 》第70條規(guī)定：“國家發(fā)展 社會保險 事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、 工傷 、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同；繳費基數(shù)不同；繳費比例不同；養(yǎng)老金計算不同；發(fā)放方式不同等區(qū)別。

事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別?

1、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險還是存在比較大的區(qū)別的，不論是繳費基數(shù)還是繳費比例上，都是有一定區(qū)別。從企業(yè)角度來看，大多數(shù)企業(yè)為了能夠節(jié)約運營成本，通常都是為職工繳納最低檔的社保。

2、一．社保繳費有區(qū)別企業(yè)單位參加社保需要繳費。機關(guān)事業(yè)單位不需要繳費，有財政部門補貼。二．繳納基數(shù)有區(qū)別機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和。

3、交納金額不同：事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對較少，企業(yè)就沒有還可以交納補充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。

4、法律分析：事業(yè)單位和企業(yè)的社保交納的百分比是一樣的。但是事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對較少，企業(yè)就沒有還可以交納補充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。

5、繳費基數(shù)不同 企業(yè)單位的社會保險繳納基數(shù)其實是按照員工的實發(fā)工資或社會的平均工資來繳納的，而事業(yè)單位的社會保險繳納的基數(shù)需要高于基本工資和離休、退休費的兩項之和，一般的事業(yè)單位繳納的都會比企業(yè)單位多。

6、稱呼上有一定區(qū)別的，機關(guān)事業(yè)單位人員也好還是公務(wù)員單位人員也好，那么他們所交納的相關(guān)社保是屬于職工養(yǎng)老保險，比如說養(yǎng)老保險，被稱之為機關(guān)養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，被稱之為是機關(guān)醫(yī)療保險。

事業(yè)單位社保和企業(yè)單位社保有何區(qū)別

1、繳費基數(shù)不同 企業(yè)單位的社會保險繳納基數(shù)其實是按照員工的實發(fā)工資或社會的平均工資來繳納的，而事業(yè)單位的社會保險繳納的基數(shù)需要高于基本工資和離休、退休費的兩項之和，一般的事業(yè)單位繳納的都會比企業(yè)單位多。

2、事業(yè)單位社保和企業(yè)社保的區(qū)別如下：社保繳費存在差異企業(yè)需要繳納社保。機關(guān)事業(yè)單位不需要繳費，由財政部門補貼；繳費基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不低于檔案工資和退休費用之和。

3、一．社保繳費有區(qū)別企業(yè)單位參加社保需要繳費。機關(guān)事業(yè)單位不需要繳費，有財政部門補貼。二．繳納基數(shù)有區(qū)別機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和。

4、交納金額不同：事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對較少，企業(yè)就沒有還可以交納補充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。

企業(yè)社保與事業(yè)單位社保的區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險還是存在比較大的區(qū)別的，不論是繳費基數(shù)還是繳費比例上，都是有一定區(qū)別。從企業(yè)角度來看，大多數(shù)企業(yè)為了能夠節(jié)約運營成本，通常都是為職工繳納最低檔的社保。

一．社保繳費有區(qū)別企業(yè)單位參加社保需要繳費。機關(guān)事業(yè)單位不需要繳費，有財政部門補貼。二．繳納基數(shù)有區(qū)別機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和。

和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

法律分析：事業(yè)單位和企業(yè)的社保交納的百分比是一樣的。但是事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對較少，企業(yè)就沒有還可以交納補充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。

交納金額不同：事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對較少，企業(yè)就沒有還可以交納補充養(yǎng)老金，應(yīng)該說好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。

繳費基數(shù)不同 企業(yè)單位的社會保險繳納基數(shù)其實是按照員工的實發(fā)工資或社會的平均工資來繳納的，而事業(yè)單位的社會保險繳納的基數(shù)需要高于基本工資和離休、退休費的兩項之和，一般的事業(yè)單位繳納的都會比企業(yè)單位多。