5000元工資交多少社保
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
社?；鶖?shù)公司承擔(dān)1000元，個人承擔(dān)500元。
工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。
社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。
如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費基數(shù)給你交上述各項社保，按前述比例就是單位和個人應(yīng)該繳納的數(shù)額。
工資5000元應(yīng)扣五險一金多少錢
月薪5000的五險一金，養(yǎng)老保險金為400元；醫(yī)療保險金為100元；失業(yè)保險金為50元；基本住房公積金為250元。五險一金簡介 五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險一金800元。
一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。
法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
工資為5000元的員工，扣完五險一金后實發(fā)工資約為4165元左右。根據(jù)中國社會保險法規(guī)定，用人單位需要為職工繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和一個住房公積金。
元。稅前5000，扣除五險一金后，根據(jù)目前繳納工資個人所得稅，起爭線就是5000。如果你的工資是稅前，那么你拿到手的也就是5000。當(dāng)然也要根據(jù)你當(dāng)?shù)氐纳绫＃e金等等的費用?；旧夏玫缴?100或4200元。
5000基礎(chǔ)工資社保公司繳費多少
對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。
一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。
法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
工資5000五險一金扣多少
月薪5000的五險一金，養(yǎng)老保險金為400元；醫(yī)療保險金為100元；失業(yè)保險金為50元；基本住房公積金為250元。五險一金簡介 五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險一金800元。
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
