單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)低了怎么補(bǔ)交

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式如下：社保局繳納。直接到社保局去辦理，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交的流程一般包括以下步驟：首先，參保者需要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)，其次，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)參保者的申請(qǐng)，開(kāi)具補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證，參保者根據(jù)憑證按照規(guī)定的時(shí)間和金額補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

養(yǎng)老金補(bǔ)交方法：需要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)攜帶相關(guān)材料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最低檔次確定，補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼。繳費(fèi)完畢，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

另外，如果是單位補(bǔ)交的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

企業(yè)降低社保繳費(fèi)基數(shù)違法嗎?

1、公司下調(diào)員工保險(xiǎn)基數(shù)違法。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

2、法律分析：如果你的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹蛥⒈?biāo)準(zhǔn)，而公司卻按最低基數(shù)繳納，公司這樣的做法旨在降低成本，是不合法的。

3、親，公司不可以隨便降低員工的社?；鶖?shù)。公司必須給職工購(gòu)買(mǎi)社保，如果公司未購(gòu)買(mǎi)社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

4、是不合法的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二章第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

5、違法。社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，一般一線城市比二三線城市繳費(fèi)基數(shù)要高。社平工資每年年中左右都會(huì)進(jìn)行公布，之后各個(gè)城市結(jié)合社平工資算出一個(gè)城市的繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際收入,單位按最低基數(shù)繳納社保,怎樣處理?

社保福利減少：最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保意味著員工的社?；鶖?shù)較低，從而導(dǎo)致社保待遇減少。例如，退休金、醫(yī)療補(bǔ)貼等社保福利會(huì)相應(yīng)減少，對(duì)員工的福利提供產(chǎn)生不利影響。

單位繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資不符的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，舉報(bào)可以匿名。

法律主觀：社會(huì)平均工資和繳費(fèi)基數(shù)的關(guān)系是社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。

單位繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資不符的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，舉報(bào)可以匿名。勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)單位的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核，存在違法行為的，應(yīng)責(zé)令改正。拒不改正的，可以依法處罰。

它的實(shí)際收入遠(yuǎn)超最少交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化的60%，這樣的情況下也不理應(yīng)按照最少繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納社保了，并且2018年社保稅改之后是有明確規(guī)定，規(guī)定企業(yè)單位，嚴(yán)格執(zhí)行員工個(gè)人的實(shí)際收入收益為基準(zhǔn)，來(lái)創(chuàng)建社保的繳費(fèi)基數(shù)。

勞動(dòng)者可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補(bǔ)繳不合法繳納期間的費(fèi)用。 社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

單位在沒(méi)通知我的情況下無(wú)故把我的社保繳費(fèi)降低了?

1、不合法。用工單位以職工本人上年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、勞動(dòng)法只會(huì)支持單位不給你交社保的訴求，金額大小上不會(huì)給予支持。單位不純?cè)谶`法。我是做勞資關(guān)系的，處理過(guò)類(lèi)似的事情。

3、你什么都不用辦，也辦不了，辦理社保沒(méi)有必要通知你，也包括扣你的費(fèi)用。在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。

4、劉總你好，社保基數(shù)降低，說(shuō)明我們所承受的社保繳費(fèi)金額，包括企業(yè)單位的繳費(fèi)金額和我們個(gè)人的一個(gè)繳費(fèi)金額，都會(huì)相對(duì)應(yīng)的有所降低，這就是社保繳費(fèi)基數(shù)降低，給我們帶來(lái)一個(gè)實(shí)實(shí)在在的好處。

5、生育保險(xiǎn)比例本來(lái)就是0.8%。公司沒(méi)有調(diào)整這個(gè)的權(quán)力。公司也調(diào)整不來(lái)的。。再說(shuō)生育保險(xiǎn)是公司交錢(qián)的。

6、既然公司是在你不知情的情況下，扣除你的工資，你的錢(qián)去交社保，那你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。公司在你不知情的情況下把你的工資扣了，還有社保自費(fèi)的錢(qián)，這樣的情況你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，保留好證據(jù)。

為什么我的社保養(yǎng)老,工商基數(shù)都降低了,我該怎么辦

建議經(jīng)濟(jì)情況好的居民和靈活就業(yè)人員可以繳納比例高檔位的，這樣到法定退休年齡退休后的養(yǎng)老金相對(duì)較高，這對(duì)自己的老年生活也是一個(gè)保障。

當(dāng)然，我們的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的增加對(duì)于退休人員的老年養(yǎng)老金福利也是正常的。社會(huì)平均工資的增加意味著，在計(jì)算他的養(yǎng)老金過(guò)程中，他的養(yǎng)老金福利也是根據(jù)最新的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，這意味著他的養(yǎng)老金福利只會(huì)更高。

這種情況下都各自有繳費(fèi)基數(shù)最低的情況，我建議如果不一致的時(shí)候，按照繳費(fèi)基數(shù)比較高的保險(xiǎn)申報(bào)，這樣自己享受的也比較多。