社保女人多大年齡就可以領(lǐng)取了
女士社保領(lǐng)取年齡如下：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：女干部55周歲、女工人50周歲；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：女性統(tǒng)一為55周歲；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：無論男女均為60周歲。
【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。
女性社保多少歲可以領(lǐng)退休金
1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
2、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：女年滿55周歲。
3、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。
4、繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。
女性個(gè)人繳納社保多少歲退休
1、女的社保年齡限制如下：女性最大參保年齡不能超過35周歲，社保至少要在退休年齡前交費(fèi)滿15年；中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。
2、女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年，對(duì)于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。
3、個(gè)體繳納的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)退休年齡為男60周歲、女55周歲《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
4、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。
社保女的多大年齡可以領(lǐng)退休金
1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
2、女性多大年齡退休可以領(lǐng)社保，需要根據(jù)具體職業(yè)判斷：女職工滿50周歲；女干部和自由職業(yè)者滿55周歲可領(lǐng)取，還需要滿足繳費(fèi)年限15年以上的條件。
3、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。
4、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：女年滿55周歲。
女性多少歲可以領(lǐng)社保退休金
1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。
2、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：女年滿55周歲。
3、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。
