公司給員工交社保是怎么交的

1、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)；繳費。

2、單位為員工買社保首先需要開通社保賬戶，然后將需要參保人員的姓名等的信息納入社保賬戶之中，然后單位可能會與銀行、社保管理機構(gòu)簽訂了銀行代繳協(xié)議，這樣社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。

3、公司給員工交社保的流程如下：開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。增員。

公司怎么給員工交五險一金,最全教程系列!

方可給員工辦理五險一金， 第三步：員工辦理五險材料準(zhǔn)備 提交材料： 員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員 在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

(1)社保、公積金開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員 在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

就可以繳納保險了。TD【辦理流程】TD一般流程是：給員工辦理用工招用（也就是就業(yè)窗口），然后辦理保險繳納（保險窗口），每月給勞動局交去相應(yīng)的保險費就可以。

法律分析：公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

公司給我交的社會保險是五險嗎

繳納社保不是五險一金。不同之處社保和五險一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

【法律分析】：包括的。平時說的社保，就是五險一金中的五險。只是有的企業(yè)只購買五險，有的包含一金。所以，有的叫社保，有的叫五險一金。五險一金是按照相應(yīng)的比例，由個人和公司分別繳納。

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

不需要。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種，職工在職期間由企業(yè)統(tǒng)一繳納，其中員工自己承擔(dān)三分之一，企業(yè)承擔(dān)三分之二。員工退休后，即停止繳納。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。

交社保等于交五險嗎

1、五險和社保是一樣的。因為五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，而社保指的也是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。所以它們只是不同的說法而已，實際上代表的意思都是一樣的。

2、交社保不等于交五險。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。而社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三種險種。

3、社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。

4、個人不需要繳納。所以五險就是社保。①養(yǎng)老保險：累計繳納15年，達到退休年齡可享受養(yǎng)老保險待遇，即每個月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老費。②醫(yī)療保險：是指員工生病住院都可以報銷。

5、繳納社保不是五險一金。不同之處社保和五險一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。