后悔了,自愿簽署放棄繳納社保協(xié)議有效嗎

員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，具體規(guī)定如下：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家立法實(shí)行的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由所在用人單位代扣代繳。

簽訂放棄參加社保協(xié)議無效。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

自愿放棄社保協(xié)議書不具有法律效力。勞動(dòng)者與單位簽訂自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。

勞動(dòng)者不管是出自自愿還是被迫簽訂了《自愿放棄社保協(xié)議書》，該協(xié)議都違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬于無效，但不影響勞動(dòng)合同其他部分的效力，用人單位仍然應(yīng)當(dāng)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

職工自愿簽訂的自愿放棄社保協(xié)議，因其內(nèi)容違法，因此是無效的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。說明用人單位為職工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制的法定義務(wù)。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。許多用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)順帶讓員簽訂一份“自愿放棄社?！钡膮f(xié)議。

職工自愿放棄繳納社保

1、即使勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社保，也是不可以的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、不合法。員工自愿放棄繳納社保是違法的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且不得與職工協(xié)商一致放棄繳納。所以，如果單位讓員工自愿放棄繳納社保，這是違反法律的行為。

3、員工簽的自愿放棄社保不合法。員工與公司簽訂了自愿不買社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法。不管是通過自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購(gòu)買社保，都是違反了強(qiáng)制性規(guī)定，所以協(xié)議是無效的。

4、員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，具體規(guī)定如下：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家立法實(shí)行的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由所在用人單位代扣代繳。

5、因此，公司一般不可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即使員工自愿放棄。如果公司面臨經(jīng)濟(jì)困難或有特殊情況，可以與員工進(jìn)行協(xié)商，但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)。

6、職工自愿簽訂的自愿放棄社保協(xié)議，因其內(nèi)容違法，因此是無效的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。說明用人單位為職工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制的法定義務(wù)。

個(gè)人自愿放棄社保合法嗎

法律分析：可以。即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購(gòu)買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購(gòu)買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。

不合法。員工自愿放棄繳納社保是違法的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且不得與職工協(xié)商一致放棄繳納。所以，如果單位讓員工自愿放棄繳納社保，這是違反法律的行為。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。許多用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)順帶讓員簽訂一份“自愿放棄社?！钡膮f(xié)議。

法律主觀：勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社保不可以。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者不能隨意處分該項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。