交了保險就不是應屆畢業(yè)生了嗎?
1、法律主觀：交了社保就不是應屆生了。因為有了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會發(fā)生變更。
2、還算，在校期間有社保記錄的學生還算應屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。
3、簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于應屆生了?/p>
4、應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。
5、如果你繳納的是居民社保而非職工社保，就不影響你的應屆生身份啦。因為社保本質(zhì)上只是一種國家保險。畢業(yè)交了社保算應屆畢業(yè)生。交了社保將不算是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
交了社保就不是應屆生身份了嗎
交社保不算應屆生。當事人的檔案里有社保記錄和工資關系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經(jīng)不能作為應屆畢業(yè)生了，應屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門，以是否繳納社會保險為依據(jù)。
法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應屆畢業(yè)生。
法律分析：繳納社保費用與應屆生沒有必然聯(lián)系。繳納社保表示你參加了企業(yè)職工社保，而應屆生參加短期幾個月的社會實踐勞動，如果屬于勞動關系，也可以繳納社保。因此繳納社保與應屆生沒有必然聯(lián)系。
應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。
法律主觀：交了社保一般來說就不是應屆生了。因為交了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會產(chǎn)生變更。
交過社保算應屆生嗎
法律分析：繳納社保費用與應屆生沒有必然聯(lián)系。繳納社保表示你參加了企業(yè)職工社保，而應屆生參加短期幾個月的社會實踐勞動，如果屬于勞動關系，也可以繳納社保。因此繳納社保與應屆生沒有必然聯(lián)系。
還算，在校期間有社保記錄的學生還算應屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。
法律主觀：交了社保就不算應屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于應屆生了?/p>
應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。
就算交了社保也是屬于應屆生的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
交了社保就不是應屆生了嗎
但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。
法律主觀：交了社保就不是應屆生了。因為有了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會發(fā)生變更。
靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應屆畢業(yè)生。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
交社保不算應屆生。當事人的檔案里有社保記錄和工資關系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經(jīng)不能作為應屆畢業(yè)生了，應屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門，以是否繳納社會保險為依據(jù)。
交社保就不是應屆畢業(yè)生了嗎
法律主觀：交了社保就不是應屆生了。因為有了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會發(fā)生變更。
但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。
法律主觀：交了社保一般來說就不是應屆生了。因為交了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當事人的檔案會產(chǎn)生變更。
