不給員工交社保什么后果
1、如果公司不交社保，將導(dǎo)致員工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可能面臨以下法律后果：行政處罰：勞動(dòng)保障部門(mén)可以對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，包括罰款和責(zé)令補(bǔ)繳社保費(fèi)等措施。
2、未給員工繳納社保的處罰：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
3、個(gè)體戶不給員工交社保什么后果 個(gè)體戶不給員工交社保后果如下：（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失；（3）被行政機(jī)關(guān)處罰；（4）具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。
4、或者對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給員工買(mǎi)社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。
公司不給買(mǎi)社保違法嗎
1、公司不買(mǎi)社保是違法的，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了防范和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障，強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。
2、公司不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。公司不繳納的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可加收滯納金。
3、法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
4、公司不買(mǎi)社保是違法的。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。
5、公司不買(mǎi)社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。
公司不給員工交社保違法嗎
公司只簽勞動(dòng)合同而不給員工買(mǎi)社保是違法的，公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金，社襪襪保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
法律主觀：公司不給員工買(mǎi) 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。 根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
公司沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。
