交了社保就不是應屆生了嗎

1、但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。

2、法律主觀：交了社保就不是應屆生了。因為有了社保，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據，當事人的檔案會發(fā)生變更。

3、法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應屆畢業(yè)生。

4、應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

5、法律主觀：交了社保一般來說就不是應屆生了。因為交了社保，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據，當事人的檔案會產生變更。

去公司交社保還算應屆畢業(yè)生了嗎

1、應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

2、去公司交社保不算應屆畢業(yè)生。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

3、嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。如果你想參加校招，其實交社保意味著你已經畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。

交社保就不是應屆畢業(yè)生了嗎

法律主觀：交了社保就不是應屆生了。因為有了社保，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據，當事人的檔案會發(fā)生變更。

但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。

法律主觀：交了社保一般來說就不是應屆生了。因為交了社保，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據，當事人的檔案會產生變更。

就算交了社保也是屬于應屆生的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。

應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應屆畢業(yè)生。

繳納社保就不算是應屆畢業(yè)生了嗎

法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應屆畢業(yè)生。

交過社保就不算應屆畢業(yè)生。根據教育部、人力資源和社會保障部等部委發(fā)布的關于高校應屆畢業(yè)生就業(yè)有關待遇的政策規(guī)定，高校應屆畢業(yè)生僅指畢業(yè)當年以及畢業(yè)兩年內未初次就業(yè)的畢業(yè)生。

應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

交了社保將不算是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生），仍然算是應屆畢業(yè)生。

去公司交社保不算應屆畢業(yè)生。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。如果你想參加校招，其實交社保意味著你已經畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。

交了社保還算應屆生嗎

1、交社保不算應屆生。當事人的檔案里有社保記錄和工資關系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經不能作為應屆畢業(yè)生了，應屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門，以是否繳納社會保險為依據。

2、應屆生交過社保就不算應屆生了。一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應屆生了。

3、就算交了社保也是屬于應屆生的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。

4、法律分析：繳納社保費用與應屆生沒有必然聯(lián)系。繳納社保表示你參加了企業(yè)職工社保，而應屆生參加短期幾個月的社會實踐勞動，如果屬于勞動關系，也可以繳納社保。因此繳納社保與應屆生沒有必然聯(lián)系。

5、交過社保就不算應屆畢業(yè)生。根據教育部、人力資源和社會保障部等部委發(fā)布的關于高校應屆畢業(yè)生就業(yè)有關待遇的政策規(guī)定，高校應屆畢業(yè)生僅指畢業(yè)當年以及畢業(yè)兩年內未初次就業(yè)的畢業(yè)生。

6、嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就不算應屆生了。如果你想參加校招，其實交社保意味著你已經畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。