社?？劭罨鶖?shù)怎么計(jì)算
法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
社保基數(shù)如何計(jì)算職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
社保基數(shù)（社保繳費(fèi)基數(shù)）計(jì)算公式是：?jiǎn)T工上報(bào)社保局的總工資/12個(gè)月，得出的平均數(shù)就是“社保基數(shù)”。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算按照規(guī)定，每個(gè)人的社保繳納基數(shù)就是自己一年的月平均工資，但是各地都有最低的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一般會(huì)是當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%，但自2019年開(kāi)始，社保繳費(fèi)基數(shù)就是自己的實(shí)際工資收入。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算的
1、按月繳費(fèi)的，參保人應(yīng)按每月工資收入的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最低繳費(fèi)比例為8%，最高繳費(fèi)比例為20%。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算方法是：如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
3、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
社保的繳費(fèi)基數(shù)如何算
1、法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
2、社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
3、社?；鶖?shù)（社保繳費(fèi)基數(shù)）計(jì)算公式是：?jiǎn)T工上報(bào)社保局的總工資/12個(gè)月，得出的平均數(shù)就是“社?；鶖?shù)”。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
4、社?；鶖?shù)指?jìng)€(gè)人工資、收入等的一定比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)8％，醫(yī)療保險(xiǎn)8％，失業(yè)保險(xiǎn)0.5％~1％，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)20％。
怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工的年平均工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)則是上一年度職工年平均工資/12，因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位月繳費(fèi)=養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)*20%，個(gè)人月繳費(fèi)=養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)*8%。
2、繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。一個(gè)地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資、及個(gè)人的工資相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為上限和下限。
4、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人員平均工資。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1．5％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。
6、因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1615元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算方法是：如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
按月繳費(fèi)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人月平均工資收入的三倍，最高限額為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍，最低限額為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一倍。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%。各地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，具體詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么計(jì)算
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算方法是：如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
2、按月繳費(fèi)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人月平均工資收入的三倍，最高限額為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍，最低限額為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一倍。
3、年利息計(jì)算公式如下： 年利息=（個(gè)人帳戶年初余額－當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額）×本年記帳利率+當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×本年記帳利率×083×1/2 個(gè)人帳戶年終余額=個(gè)人帳戶年初余額－當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額+年利息 方法二：月積數(shù)法。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%。各地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，具體詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
5、每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
