五險一金公司交多少錢一個月

一般五險一金交多少錢一個月 五險一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數(shù)額；單位承擔的繳納數(shù)額一般為600元。

通常五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費檔次，一般五險的繳費檔次可以分為60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個檔次，選擇不同的繳費檔次，五險一個月要交的錢是不一樣的。

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。

公司社保繳納標準是多少錢一個月

1、社保公司交的是多少錢一個月多少錢（一）首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費基數(shù)假設是3000元，單位承擔繳納養(yǎng)老保險20％（600元），個人承擔繳納養(yǎng)老保險8％（240元）。

2、各地繳費標準不同，每月繳費標準按本省上年度月平均工資數(shù)的比例交納。

3、一個月大概在千元左右，這其中要根據(jù)我們選擇繳納醫(yī)療繳納標準不一樣，實際繳納金額也會有不一樣。

4、所以說你每個月進入到個人賬戶的錢就會是比較少，這就是對于自己的影響，也就是說自己的純收入降低了。五險一金一個月交多少錢？五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

5、一個月一般需要繳納一千三四百塊錢左右。 單位社保的繳納比例一般為，養(yǎng)老保險繳納20%左右，醫(yī)療保險繳納8%左右，失業(yè)保險繳納1%左右，工傷保險按照行業(yè)規(guī)則進行繳納，一般是在0.5%左右，生育保險一般也是在1%左右。

公司每個月為員工交多少社保

1、規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

2、公司每個月為員工交多少社保 這個跟你合同上的工資有關系的 即使你實際工資是1萬，你和公司簽的合同是2千，那交社保的比例也是按2千為基數(shù)交的。

3、社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。

4、很多公司可能給員工并不是足額繳納社保，而是按照最低繳納基數(shù)去進行繳納，一般來說繳納最低的繳費基數(shù)，公司和個人每個月大概需要繳納一千四五百塊錢左右，公司大概需要繳納1000多，個人需要繳納幾百塊錢。

公司一個月給員工交多少保險

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

社保一個月公司交多少自己交多少

1、社保公司和個人各交多少具體如下：（1）養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％。（2）醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納5％，個人繳納2％。

2、百分之二十。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會平均工資的60%繳納。

3、住房公積金的單位繳費部分為社保繳費基數(shù)的12%，總體上沒有太大的變化，也就是說如果參?；鶖?shù)為5000，單位需要繳納600元的公積金。

4、社保一個月需要繳納多少錢？ 社保每個月需要繳納的錢數(shù)就是繳費基數(shù)乘以繳費比例。

5、社保自己繳費每個月要交幾百元到上千元不等，主要看大家選擇的社保繳費基數(shù)以及當?shù)氐纳绫＠U費比例。

6、（3）失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；（4）工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；（5）生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。

企業(yè)社保交多少錢一個月?

那么每個月社保繳費就是3000元×20%+3000元×8%=600元。社保繳費優(yōu)惠政策 社保繳費優(yōu)惠政策是指政府為了鼓勵企業(yè)參加社保而出臺的一系列優(yōu)惠政策，比如政府可以減免企業(yè)的社保繳費，或者減免個人的社保繳費等。

元(失業(yè)保險費用和公司保險費用由公司繳納，個人不用繳納)公積金費用=公積金繳費基數(shù)*公積金繳納比例=2130*5。00%=106。50元所以實際每人每月應扣除的社保費用為：270。81+106。5=377。

法律主觀：在社會中的話不管大家是在什么樣的公司上班都是繳納社保的，當然企業(yè)基本都是會出一半的錢，然后社保的另外一半的費用就由當事人的工資來進行扣除，其實這都是法律規(guī)定的。