大學(xué)生繳納社保算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?
1、法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了。
2、繳納社保后說明已經(jīng)落實(shí)工作單位，就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。
3、應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
4、嚴(yán)格來說就不是應(yīng)屆生了。如果是需要考公務(wù)員的學(xué)生，建議不要有社保記錄，因?yàn)楹芏喙珓?wù)員崗位只招應(yīng)屆生，交社保就不算應(yīng)屆生了。如果你想?yún)⒓有Ｕ?，其?shí)交社保意味著你已經(jīng)畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。
交了社保算應(yīng)屆畢業(yè)生嘛?
1、交過社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)教育部、人力資源和社會保障部等部委發(fā)布的關(guān)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)待遇的政策規(guī)定，高校應(yīng)屆畢業(yè)生僅指畢業(yè)當(dāng)年以及畢業(yè)兩年內(nèi)未初次就業(yè)的畢業(yè)生。
2、法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應(yīng)協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實(shí)工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、去公司交社保不算應(yīng)屆畢業(yè)生。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
4、應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
5、已繳納社保是否算應(yīng)屆畢業(yè)生需要由招考單位決定，一般情況下只要能順利改派就沒關(guān)系，但是也有單位認(rèn)為只要繳納社保就算是就業(yè)，不算是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以關(guān)于這點(diǎn)需要咨詢招考單位具體的規(guī)定。
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎
法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應(yīng)協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實(shí)工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９埽敲淳筒粚儆趹?yīng)屆生了。
應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
交了社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
交過社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)教育部、人力資源和社會保障部等部委發(fā)布的關(guān)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)待遇的政策規(guī)定，高校應(yīng)屆畢業(yè)生僅指畢業(yè)當(dāng)年以及畢業(yè)兩年內(nèi)未初次就業(yè)的畢業(yè)生。
應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
去公司交社保不算應(yīng)屆畢業(yè)生。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了。
交了保險就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎?
簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了。
靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三條 社會保險制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
嚴(yán)格來說就不是應(yīng)屆生了。如果是需要考公務(wù)員的學(xué)生，建議不要有社保記錄，因?yàn)楹芏喙珓?wù)員崗位只招應(yīng)屆生，交社保就不算應(yīng)屆生了。如果你想?yún)⒓有Ｕ?，其?shí)交社保意味著你已經(jīng)畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。
