試用期內(nèi)不買社保違法嗎

1、試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

3、法律主觀：用人單位在試用期不購(gòu)買社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。

4、試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

5、法律主觀：?jiǎn)T工處在試用期，單位不為員工繳納社保是違法的。單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申辦社保登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果單位無(wú)故不繳納的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，則可以加收滯納金。

試用期不交社保違法嗎

試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律主觀：用人單位在試用期不購(gòu)買社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。

試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

法律主觀：?jiǎn)T工處在試用期，單位不為員工繳納社保是違法的。單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申辦社保登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果單位無(wú)故不繳納的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，則可以加收滯納金。

試用期不繳納社保違法嗎 人社部正式規(guī)定，試用期不繳納社保違法。

公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

試用期不買社保合法嗎?

法律主觀：用人單位在試用期不購(gòu)買社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。

試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

員工處在試用期，單位不為員工繳納社保是違法的。單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申辦社保登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果單位無(wú)故不繳納的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，則可以加收滯納金。

試用期不繳納社保違法嗎

1、法律主觀：用人單位在試用期不購(gòu)買社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。

2、試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

4、是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

5、法律主觀：?jiǎn)T工處在試用期，單位不為員工繳納社保是違法的。單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申辦社保登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果單位無(wú)故不繳納的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，則可以加收滯納金。