只發(fā)工資不繳納社?？梢詥?
1、你好，關于上述的問題，解答如下， 可以發(fā)工資，發(fā)了工資不交納社保，當事人不去告就可以了。比如律師、顧問、董事等都從公司領取薪資，但社保不在公司繳納。
2、不可以。工資走的公賬，用人單位應當在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費。這是我國法律規(guī)定的強制性義務，用人單位必須履行，勞動者與社保機構可以對其繳納社會保險進行監(jiān)督。
3、法律主觀：用人單位只發(fā)工資不交社保是有影響的。
4、發(fā)工資但不交社保能入賬嗎？不交社保的企業(yè)員工，只要雙方有簽訂勞動合同或事實合同，就可以作為應付職工薪酬入賬。會計核算是按實際發(fā)生額進行的，只要有發(fā)生支付行為，就應在會計賬上顯示。
5、自己注冊的公司，只有一個人，是不可以只發(fā)工資，不交社保的。不交納社保的法律責任：勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。
6、勞動合同是不可以簽訂不繳納社保的。國家有規(guī)定單位必須為員工購買社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。
公司申報員工工資個稅但不繳納社保是否可以
沒有購買社保的員工，只要企業(yè)有發(fā)放工資的行為，就應該為員工正常申報個稅。這個是企業(yè)的法定義務。
不在公司買社保能申報個稅嗎 公司員工不買社保可以申報個稅，不買社?？梢詮墓镜馁~戶發(fā)工資，但是不買社保是違法的。
沒買社保能夠申報個稅嗎 沒買社保能夠申報個稅，即使沒有購買社保，有工資所得仍然是需要申報個人所得稅。
勞動者遇上不買社保情況可以去當?shù)厝松缇峙e報。所以簽到合同的公司需要給員工繳納社保的，若員工已在他處繳納社保可以提供繳納社保的證明，在兩處任職也不能同時在兩處繳納社保的。原則上是在哪發(fā)工資在哪扣社保。
原則上，申報個稅是必須繳納社保的。臨時工和退休人員可以不買，全職需要買。必須按照實際收入為繳費基數(shù)繳納，也必須和報稅金額一樣。否則是違法行為。社保繳費基數(shù)應當是本人當月所得工資總額，包括了加班費和提成等。
法律分析：社保是必須要繳納的，超過工資標準就應該繳納個人所得稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
拖欠工資不交社保可以直接不上班嗎
可以，公司拖欠工資和社保是違法行為，遇到公司未及時足額支付勞動報酬和未依法為勞動者繳納社會保險的情況，勞動者隨時可以解除勞動合同，如果勞動者已經(jīng)書面通知用人單位辭職，是可以立即解除勞動合同并離職的，公司無權反對。
而公司沒有給你繳納社會保險，首先就是公司違法了，但是你不能直接這么不干。我給你一個方法。首先他沒有給你交社保，你不用提前30天以書面的形式向他打離職申請。
用人單位拖欠勞動者工資，不交社保，勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。
不可以。用人單位無故拖欠其工資的，如果勞動者沒有與用人單位解除勞動關系的，勞動者是應當繼續(xù)上班的，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。
公司拖欠工資的，如果員工沒有解除勞動關系，是應當繼續(xù)上班的，都是對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。
