社保公積金是第三方代繳的,離職后可以入職洗車公司嗎

也就是說，你簡(jiǎn)歷上就職過的公司，與你實(shí)際上繳納社保的公司不一致。這種情況可以在面試時(shí)候主動(dòng)告知HR。很多公司都會(huì)選擇人事代理，將自己的社保、公積金業(yè)務(wù)外包，在HR看來，這是正常操作，完全不會(huì)影響對(duì)你的判斷。

離職后，繼續(xù)找工作的，不需要急著去人社局辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，但要求就業(yè)局辦理失業(yè)證，注冊(cè)失業(yè)信息。找到新工作，而且公司也可以購買社保的，那么把社保轉(zhuǎn)入公司即可。

離職后五險(xiǎn)一金可以掛在其他公司，但是只有在有資質(zhì)的五險(xiǎn)一金代繳公司掛靠才是合法的。如何掛靠五險(xiǎn)一金？找到一家五險(xiǎn)一金代繳公司，咨詢其代繳工作人員，確認(rèn)好繳納的基數(shù)與時(shí)長(zhǎng)。

您好，離職之后如果您能夠盡快在一個(gè)月內(nèi)入職新單位，那么社保公積金都是可以啟封接續(xù)上的；但如果您暫時(shí)沒有就業(yè)意愿的話，那么可以以靈活就業(yè)人員身份自行繳納社保，公積金是不可以自己繳的，希望對(duì)您有所幫助。

不可以。辭職了之后原用人單位是不會(huì)再為其進(jìn)行五險(xiǎn)一金的購買了，是需要自己前往社保局和住房公積金部門來進(jìn)行購買的，不然就會(huì)斷繳的。法律分析企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)包含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果職工離職前已經(jīng)找好了下家，那么不需過于擔(dān)心社保和公積金的問題，因?yàn)楫?dāng)職工在新公司入職后，新的工作單位會(huì)繼續(xù)給你繳納社保和公積金，職工可以提前跟新工作單位溝通好繳納社保的相關(guān)事宜，這樣就可以做到無縫連接了。

社保在另一家公司,可以在新公司辦理入職嗎

1、兩個(gè)單位不在同一個(gè)城市，在新單位的城市直接填人員新增表去社保局辦理即可，后期需要合并兩地社保的話很簡(jiǎn)單。去老單位所在城市社保局打印社保參保憑證，交給新單位所在城市社保局就可以了，剩下的工作兩地社保局就網(wǎng)上辦理了。

2、法律分析：你可以要求原單位給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)，這個(gè)事情應(yīng)該在你離職前就做的，現(xiàn)在你離職了不知能否辦到，但是如果要到新單位工作，那就要原單位將你做減員，然后新單位為你增員就可以續(xù)交了。

3、同時(shí)員工需要在原單位辦理離職，在新單位辦理入職手續(xù)。另外一種情況是兩家單位不在同一個(gè)地區(qū)，那么是需要為員工辦理離職，并辦理社保轉(zhuǎn)出，之后在另外一家單位辦理入職辦理社保登記，之后進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移才可以。

4、在您的情況下，由于您有兩家公司需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，您需要分別進(jìn)行以上流程，并確保員工的社保繳納不受影響。同時(shí)，您也需要考慮到員工的個(gè)人意愿和利益，以便在轉(zhuǎn)移過程中給予他們必要的支持和幫助。

5、在上一家公司沒有上保險(xiǎn)可以入職下一家公司。

6、因?yàn)檫@個(gè)有4聯(lián)，要提交檔案、社保、單位、員工的，不會(huì)不給你。憑退工單到新單位辦理入職，網(wǎng)上辦社保不需要任何材料，若是到柜面辦理也只是帶你的身份證、新公司和你簽訂的勞動(dòng)合同。

有社保代繳記錄在公司背調(diào)時(shí)會(huì)有不好的影響嗎?

1、背調(diào)給hr提供社保憑證沒有風(fēng)險(xiǎn)。背調(diào)主要是看社保記錄，社保記錄又不是什么涉密的東西，而且新單位要的原因是看有沒有正常繳納社保的記錄。

2、根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：不影響。因?yàn)榈谌奖痴{(diào)一般通過訪談前公司的HR或者直屬上司來判斷結(jié)果，所以五險(xiǎn)一金無論是否為第三方公司所交都沒影響。

3、不會(huì)。使用人力資源代繳的社保記錄并不會(huì)對(duì)您造成不好的影響，因?yàn)檫@是一種普遍的服務(wù)行為。人力資源代繳是一種便捷的方式，讓企業(yè)可以從復(fù)雜的社保管理中解脫出來，專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，因此不會(huì)對(duì)你造成什么影響。

4、有社保代繳記錄在公司背調(diào)時(shí)會(huì)有不好的影響嗎？這個(gè)問題要分情況來看：就職公司選擇社保外包。也就是說，你簡(jiǎn)歷上就職過的公司，與你實(shí)際上繳納社保的公司不一致。這種情況可以在面試時(shí)候主動(dòng)告知HR。

社保代繳2年的可以進(jìn)國有企業(yè)工作嗎

1、少兒醫(yī)保費(fèi)托收成功后，民政部門可向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)制作少兒醫(yī)療保險(xiǎn)證，在少兒保險(xiǎn)征收窗口打印制證清單后，到社保制證窗口代繳制證費(fèi)并辦理制證手續(xù)。

2、換工作 五險(xiǎn)一金的繳納一般是15號(hào)，從15號(hào)后從現(xiàn)公司離職，并在下個(gè)月15號(hào)前入職新公司。

3、如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。比如說，有政策風(fēng)險(xiǎn)，信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，使用風(fēng)險(xiǎn)。

4、代繳社保合法嗎 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，代繳社保是合法的，有關(guān)部門會(huì)依法執(zhí)行。

5、可以。先在自己交的地方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)，并讓其出具《參保憑證》。攜帶所以證件到當(dāng)前辦理區(qū)(縣)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。

6、公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。