勞動局和社會保障局是一個單位嗎
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
法律分析：社保局和勞動局是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。醫(yī)保局和社保局是一個單位，現(xiàn)在都隸屬于當?shù)厝肆Y源和社會保障局。
是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網顯示，社保局和勞動局在2009年合并為人力資源和社會保障局，二者是同一單位。人力資源和社會保障局是國家機構，主要負責管理、監(jiān)督和促進勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。
社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
社保中心是一個獨立的機構，與人保局是同級的單位。我國的人事勞動和社會保障局已經更名為人力資源和社會保障局，而社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心和農保中心是其經辦機構，屬于其二級局。
人社局和勞動局是同一個機關單位，人社局是由人事局和勞動局合并而成的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
勞動和社會保障局與社保局是同一個單位嗎?
1、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
2、不是。勞動局負責監(jiān)管和協(xié)調用工作和生活相關事宜，社保局負責管理和實施社會保險制度，且勞動局和社保局各司其職，專注于不同的領域。
3、不一樣。人力資源社會保障局和社保局不是一樣的。單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業(yè)務。
4、不一樣，勞動局是國家編制的一個機構，社保是機構下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
勞動保障局和人力資源社會保障局一樣嗎
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
社保局和勞動局是一個單位嗎 是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
人力資源和社會保障局是勞動局。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
勞動局和人社局是一回事。人社局和勞動局是同一個機關單位，人社局是由人事局和勞動局合并而成的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
人力資源和勞動局不是一個部門。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，人力資源和社會保障局是國家政府的一個部門，負責制定和實施國家的人力資源和社會保障政策，推進勞動力市場的調節(jié)和管理，維護勞動者的合法權益等。
