繳費基數(shù)包括五險一金嗎
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為其本人上年度月平均工資收入，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、津補貼等各項工資性收入，但不包括個人繳納的五險一金部分。
五險一金繳納基數(shù)由五險繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。
法律主觀：社保 繳費基數(shù)是社會平均 工資 的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
五險一金繳納的基數(shù)和比例
1、法律主觀：五險一金繳納比例的基數(shù)，是員工的工資總額。
2、五險一金繳納的基數(shù)和比例如下：五險一金繳費基數(shù)，是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。
3、個人繳納五險一金的比例應(yīng)為8％+2％+0.2％+12％=22％，即個人繳納的五險一金的總比例為22％。五險一金指的是用人單位根據(jù)規(guī)定給職工辦理的保障性待遇的合稱。
4、法律分析：五險一金各地繳納比例不完全一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
五險一金(社保和公積金)的繳費基數(shù)越多越好嗎?
1、繳費基數(shù)五險一金的繳費基數(shù)，按照國家規(guī)定，是社會平均工資的60%-300%。 比如，社會平均工資是1000元，那么繳納基數(shù)是600元-3000元。
2、綜上所述，五險一金基數(shù)越高，對個人來講肯定是好的。
3、基數(shù)是越高越好。我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應(yīng)比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
4、五險一金交的越多越好，交的越多對自己越好。多繳多得，長繳多得，也是養(yǎng)老保險確立的一條基本原則。
