靈活就業(yè)可以補(bǔ)繳社保嗎
法律主觀：靈活就業(yè)人員是不能補(bǔ)繳社保的，在其社保繳納中斷之后，僅可以繼續(xù)參保，繳納社保費(fèi)用；之前錯(cuò)過的繳納周期是不能補(bǔ)繳的。
靈活就業(yè)斷繳以后不能補(bǔ)。只能在社保中斷后，繼續(xù)參保，但繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。如果繳費(fèi)年限滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的最低年限要求，一般不會(huì)影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)社?？梢匝a(bǔ)交。靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的流程和職工社保的轉(zhuǎn)移流程也并沒有什么區(qū)別。
靈活就業(yè)人員社保斷交不可以補(bǔ)繳。靈活就業(yè)人員社保斷交可以補(bǔ)交嗎因?yàn)榫蜆I(yè)社保斷繳以后想要補(bǔ)繳是有條件的并不是所有的情況都能夠補(bǔ)繳。由于忘記繳費(fèi)所導(dǎo)致的社保斷繳是不能夠補(bǔ)繳的。
法律主觀：靈活就業(yè)人員的身份參加社保，斷繳以后，很多地區(qū)是無法補(bǔ)繳的。只能在社保中斷后，繼續(xù)參保，但繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。如果繳費(fèi)年限滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的最低年限要求，一般不會(huì)影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)可以補(bǔ)交嗎
可以的。對(duì)靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因發(fā)生的斷繳，在一定的年限內(nèi)可以進(jìn)行補(bǔ)繳。
靈活就業(yè)可以補(bǔ)繳社保。具體如下：靈活就業(yè)漏繳社保，可以攜帶身份證、社?？ㄈギ?dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行補(bǔ)交即可；一般斷交三個(gè)月以內(nèi)的，只要及時(shí)補(bǔ)交的，就不會(huì)對(duì)社?？ǖ氖褂卯a(chǎn)生使用影響。
法律主觀：靈活就業(yè)人員，斷繳以后是不能補(bǔ)繳的。只能是在中斷后，繼續(xù)參保。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎
靈活就業(yè)養(yǎng)老可以補(bǔ)交：靈活就業(yè)人員包括個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)工、短期工和非全日制工人等，在工作過程中通常沒有固定的雇主和工作時(shí)間安排，因此沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)。
可以。如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳。
可以。補(bǔ)交辦法：不管是有繳費(fèi)記錄之前年份未繳費(fèi)，還是有繳費(fèi)記錄之后的繳費(fèi)斷檔，均可按補(bǔ)繳時(shí)上年度在崗職工月平均工資(2010年為2270元)或其60%(即1362元)為基數(shù)，按20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
上海的社保可以補(bǔ)交嗎
上海社保是可以補(bǔ)繳的。屬于應(yīng)繳費(fèi)而未繳的情況就可以補(bǔ)繳。
法律主觀：社保斷了可以補(bǔ)交的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
上海社保可以通過支付寶的市民中心補(bǔ)交。具體操作如下：通過支付寶辦理點(diǎn)擊市民中心 進(jìn)入支付寶市民中心的社保。登錄社保 進(jìn)入人臉識(shí)別登錄我的社保。補(bǔ)繳保費(fèi) 點(diǎn)擊社保費(fèi)補(bǔ)繳入口，進(jìn)入繳納即可。
最多可以補(bǔ)繳6個(gè)月社保，超過6個(gè)月需要到柜臺(tái)辦理，需要提交很多資料，比如工資明細(xì)賬單，等等。
