依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌評(píng)價(jià)以及用戶體驗(yàn)評(píng)選出了2022年招聘網(wǎng)站十大品牌排行榜，前十名分別是：BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂/51job、拉勾網(wǎng)、獵聘、招才貓直聘、趕集直招、店長(zhǎng)直聘、兼職貓、應(yīng)屆生求職網(wǎng)。
BOSS直聘上榜理由：
BOSS直聘于2014年7月上線，是國(guó)內(nèi)較早采用“移動(dòng)+數(shù)據(jù)+直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，可讓BOSS與求職者直接開聊的招聘工具，通過去除中間環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)歷+行為數(shù)據(jù)匹配等方式，提升招聘效率。
智聯(lián)招聘上榜理由：
智聯(lián)招聘屬于北京網(wǎng)聘咨詢有限公司，始于1994年，知名職業(yè)中介網(wǎng)絡(luò)，國(guó)內(nèi)較早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一，一站式專業(yè)人力資源服務(wù)商。根據(jù)第三方調(diào)研統(tǒng)計(jì)，全國(guó)職場(chǎng)人每10個(gè)人有5個(gè)人通過智聯(lián)招聘找到靠譜工作。
前程無憂上榜理由：
前程無憂51job屬于前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司，知名招聘-求職網(wǎng)站，國(guó)內(nèi)第一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)占有領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)招聘網(wǎng)站，在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)。
拉勾網(wǎng)上榜理由：
拉勾網(wǎng)是基于人才精準(zhǔn)匹配的互聯(lián)網(wǎng)人才垂直招聘服務(wù)平臺(tái)，隸屬于北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。拉勾網(wǎng)以眾多優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)資源為依托，為求職者提供人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的信息服務(wù)。
獵聘上榜理由：
同道獵聘集團(tuán)是以科技為主導(dǎo)的人才服務(wù)綜合平臺(tái)。通過科技賦能，向企業(yè)和個(gè)人提供人力資源服務(wù)。獵聘網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)中高端人才招聘平臺(tái)，截至2020年6月，擁有超過5900萬的注冊(cè)會(huì)員，已服務(wù)超過62萬家企業(yè)。
招才貓直聘上榜理由：
招才貓直聘是58同城旗下一款專為商企端打造的專業(yè)級(jí)招聘App，上線于2015年，簡(jiǎn)歷庫(kù)由58同城、趕集網(wǎng)雙平臺(tái)接入，可同步邀約雙平臺(tái)求職者。招才貓直聘覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等多個(gè)行業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為用戶規(guī)模龐大的企業(yè)招聘雇主方使用的商業(yè)直聘專用平臺(tái)。
趕集直招上榜理由：
趕集直招是國(guó)內(nèi)較具影響力的的專業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)，隸屬于58集團(tuán)，2022年1月由“趕集網(wǎng)”更名而來。趕集直招主要通過企業(yè)VR、企業(yè)直播、企業(yè)實(shí)勘、短視頻探店、AI面試間多款智能化產(chǎn)品幫助用人單位與求職者進(jìn)行匹配。
店長(zhǎng)直聘上榜理由：
店長(zhǎng)直聘是北京人聚人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下的一款專注于城市服務(wù)業(yè)招聘類APP。涉及餐飲、服裝、零售、酒店、物流以及生活服務(wù)等領(lǐng)域。
兼職貓上榜理由：
兼職貓創(chuàng)立于2013年10月，是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯(lián)網(wǎng)一站式兼職服務(wù)平臺(tái)，圍繞企業(yè)與個(gè)人需求，提供精準(zhǔn)匹配的靈活用工服務(wù)，為求職者提供零工兼職崗位，為企業(yè)用戶提供平臺(tái)免費(fèi)招聘、線下代招、企業(yè)用工管理等靈活用工服務(wù)。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)上榜理由：
成立于2005年，為大學(xué)生提供全方位的求職服務(wù)，提供最全、最新、最準(zhǔn)確的校園宣講、全職招聘、兼職實(shí)習(xí)、知名企業(yè)校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等信息，并且為大學(xué)生提供針對(duì)性的求職就業(yè)指導(dǎo)。
