今天給各位分享職業(yè)禁忌的知識，其中也會對職業(yè)禁忌是指勞動者在從事特定職業(yè)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

患有職業(yè)禁忌癥的員工不同意公司為其調(diào)整工作崗位怎么辦?

1、解聘員工

公司可以采取強硬手段，按照相關(guān)規(guī)定強行解聘，再給予一定賠償。不過并不建議實行該措施，避免傷害公司與員工之間的感情。

2、加強溝通

可以安排公司的相關(guān)人士去與其進行溝通，通過講述公司為其調(diào)崗的意義和對其自身未來發(fā)展的作用來說服當事人。公司可以通過他的家人或者關(guān)系比較親密的朋友去旁敲側(cè)擊地去說服當事人，這樣效果會更好些。

3、雙方協(xié)商

如果員工不同意調(diào)崗可以做好調(diào)查，了解員工不愿意調(diào)崗的主要原因，盡量消除當事人不滿意的地方，讓其能接受調(diào)崗。

擴展資料

職業(yè)禁忌癥判定標準：

1、有些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)導致接觸特定職業(yè)病危害因素時更易吸收或?qū)μ囟殬I(yè)病危害因素易感，較易發(fā)生該種職業(yè)病危害因素所致職業(yè)??；

2、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素能使勞動者原有疾病病情加重；

3、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素后能誘發(fā)潛在疾病的發(fā)生；

4、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素會影響子代健康；

5、某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下進入特殊作業(yè)崗位會對他人生命健康構(gòu)成危險；

6、依據(jù)毒物性質(zhì)和職業(yè)病危害因素分類情況，結(jié)合以上判定條件進行職業(yè)禁忌證的判定。

參考資料來源：百度百科-職業(yè)禁忌癥

職業(yè)禁忌古代

職業(yè)禁忌是指職工在從事該職業(yè)活動中，不允許患有 的疾病或病理、生理狀態(tài)。也就是說，患有規(guī)定的某類疾病或者在特定的病理、 生理狀態(tài)下，不得從事某些職業(yè)活動。這主要是因為，在 該狀態(tài)下接觸某些職業(yè)性危害因素后，脊可能導致以下情 況的發(fā)生：

1.使自身原有疾病病情加重。

2.誘發(fā)潛在的疾病發(fā)生。

3.影響后代健康，或者容易造成后代發(fā)育畸形等。職業(yè)禁忌是指職工在從事該職業(yè)活動中，不允許患有 的疾病或病理、生理狀態(tài)。也就是說，患有規(guī)定的某類疾病或者在特定的病理、 生理狀態(tài)下，不得從事某些職業(yè)活動。這主要是因為，在 該狀態(tài)下接觸某些職業(yè)性危害因素后，脊可能導致以下情 況的發(fā)生：

1.使自身原有疾病病情加重。

2.誘發(fā)潛在的疾病發(fā)生。

3.影響后代健康，或者容易造成后代發(fā)育畸形等。

職業(yè)禁忌解除勞動合同如何賠償？

一、職業(yè)禁忌 解除勞動合同 如何賠償? 1、員工工作期間患 職業(yè)病 禁忌癥的，可以去申請做 職業(yè)病鑒定 ，經(jīng)鑒定構(gòu)成職業(yè)病的，可以申請進行 工傷認定 ，要求單位承擔相關(guān)的 工傷待遇 了; 2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構(gòu)成違法辭退，可以要求支付 經(jīng)濟賠償金 ，按照工作年限，沒滿1年支付2個月 工資 。 二、法條參考： 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。《 勞動合同法 》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者 終止勞動合同 的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付 賠償金 。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，越來越多的公民都知道要在入職后與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在合同中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，如果用人單位作出了違反 勞動合同 的行為，我們可以通過勞動仲裁等途徑來維護自己的權(quán)益。

常見職業(yè)禁忌有哪些

我們在職業(yè)健康體檢中，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的員工沒有進行就業(yè)前體檢，致使一些員工從事有毒有害作業(yè)，這是導致職業(yè)病人數(shù)增多的原因之一，為使企業(yè)管理人員掌握職業(yè)禁忌，保護廣大員工的身體健康，現(xiàn)就常見職業(yè)禁忌介紹如下。

一、粉塵作業(yè)崗位：

生產(chǎn)性粉塵是在生產(chǎn)中形成的，并能長時間飄浮在空氣中的固體微粒。它是污染作業(yè)環(huán)境，損害勞動者健康的主要職業(yè)危害因素，其理化性質(zhì)不同和進入人體量的多少及其作用部位的不同，可引起多種職業(yè)性肺部疾患，有些粉塵(石棉)還可引起腫瘤。因此，我國規(guī)定，活動性肺結(jié)核;嚴重的慢性呼吸道疾病，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息、支氣管擴張、慢性支氣管炎等;顯著影響肺功能的胸部疾病，如彌漫性肺纖維化、肺氣腫、嚴重的胸膜肥厚與粘連、胸廓畸形等;嚴重的心血管系統(tǒng)疾病的，不宜從事粉塵作業(yè)。

二、金屬和類金屬毒物：

金屬和類金屬在工業(yè)上應(yīng)用廣泛，尤其在建筑、汽車、航空航天、電子、油漆、涂料和催化劑生產(chǎn)上都大量使用。與此同時，這些毒物種類繁多，也常污染工作場所，給員工健康造成潛在危害。因此，了解金屬和類金屬作業(yè)的職業(yè)禁忌，在職業(yè)醫(yī)學中具有特殊的重要意義。目前我國常見的金屬和類金屬毒物引起中毒的有：鉛、汞、鈹、砷、隔等。由于毒物的作用特點，金屬毒物在生產(chǎn)條件下，難以達到引起急性中毒的濃度，一般只有職業(yè)性慢中毒。

1、鉛作業(yè)崗位：

鉛及其化合物通過呼吸道和消化道吸收。生產(chǎn)過程中，呼吸道吸入是主要途徑;其次是消化道。進入血液中的鉛大部分與紅細胞結(jié)合，其余在血漿中。血液中的鉛早期分布于肝、腎、脾、腦、皮膚和骨骼中，數(shù)周后，鉛由軟組織轉(zhuǎn)移到骨髓，并以難溶的磷酸鉛形式沉積下來，損害造血系統(tǒng)。

我國規(guī)定，患有神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾患、貧血、腎臟疾患、心血管器質(zhì)性疾患者，不宜從事鉛作業(yè)。

2、汞作業(yè)崗位：

金屬汞主要以蒸氣形式經(jīng)呼吸道進入人體，與酶蛋白中的巰基結(jié)合，引起中樞神經(jīng)、植物神經(jīng)和腎臟損害。

我國規(guī)定，患有明顯口腔疾病;神經(jīng)系統(tǒng)疾病;腸道和肝、腎器質(zhì)性疾患者，不宜從事汞作業(yè);妊娠和哺乳期女工應(yīng)暫時脫離汞接觸。

3、鈹、鉻作業(yè)崗位：

鈹主要以粉塵或煙霧形式經(jīng)呼吸道呼入。進入體內(nèi)的鈹，主在分布于肺、氣管、支氣管和肺的淋巴結(jié)、骨骼和肝、腎也有大量的鈹存積，引起全身各器官明顯的壞死性改變。 鉻對人體的危害目前認為是一種致癌物，除此之外，鉻可引起鼻中隔穿孔、皮炎和潰瘍。 我國規(guī)定，凡患有慢性呼吸道系統(tǒng)疾病，如慢性支氣管炎、支氣管擴張、支氣管哮喘、肺氣腫、活動性肺結(jié)核等;心、肝、腎器質(zhì)性疾病;皮膚疾患，如慢性皮炎、濕疹、萎縮性鼻炎等不宜從事鈹和鉻作業(yè)。

常見職業(yè)禁忌有哪些 [篇2]

職業(yè)中的誘-惑越來越多，競爭越來越多，那么你可能出現(xiàn)的現(xiàn)象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的`;或者找錯了大方向，改變起來很難;或者得到的又輕易失去，走了好多彎路;或者精力分散，失去自己的優(yōu)勢地位。

男人都喜歡同心愛的女人在一起，但男人更喜歡工作，所以他們應(yīng)付女同事的時間便遠遠超過了陪伴親密愛人的時間。

女人們以善于細心觀察、注意細節(jié)、努力研究等優(yōu)點，回報著同屋檐下的男人們，把一些男人們忽視、輕視、遺忘的而又很重要的環(huán)節(jié)重拾到桌面上，期待男士們的關(guān)注。

1、過于小氣的男人

同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯(lián)絡(luò)方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至于活動經(jīng)費通常采取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對于費用他們本著“你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕”的方針予以解決。男人節(jié)儉值得肯定，但好占便宜、過于小氣的男人只會讓人敬而遠之了。

2、陽奉陰違的男人

男人攀登事業(yè)這座高塔雖非易事，但采用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內(nèi)會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩(wěn)的。

3、出位的男人

生活中的人不像報紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間，社會交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過近(尤其是女性)，未經(jīng)允許地侵占了他人的保留空間，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規(guī)禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作進程。

4、長舌的男人

常說長舌婦很讓人討厭，把長舌接到男人嘴里，恐怕討厭要加個“更”字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關(guān)系秩序。

5、不寬容的男人

男人自我一些并不為過，因為他們需要一個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權(quán)力也是理所應(yīng)當?shù)摹Ｊ裁炊寂逻^度，自我要是超水平的發(fā)揮，對于男人來說很是危險。工作是團體行為，一個人很難獨立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設(shè)法打擊報復，這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。

6、氣味男人

男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發(fā)，但出于對工作多方的尊重，起碼應(yīng)該整潔大方吧?？捎行┠腥祟^發(fā)打綹，衣褲發(fā)亮，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。 從一極端到另一極端，得到的結(jié)果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端——香氣熏人。辦公室作為一個很理性的公共場所，這種舞臺式膩膩的氣味實在不該到場。

7、吹牛的男人

有才干的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便采用了“吹?！边@種激素式速成手段。在辦公室里，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關(guān)系、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。當然，一般都會在一片“噓”聲中結(jié)束演講，這種可笑的舉動，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。

8、懦弱的男人

男人一走近辦公室開始工作，就像一臺已投入硬幣的游戲機，短時間超能量的發(fā)揮著。如果這臺游戲機突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬幣錯投了進去。膽小、怕事、躲在墻角的男人只會招來領(lǐng)導和同事們的輕視。就算會給予一些同情，但也絕不會有人再為他投入硬幣了。 以上僅為一部分女性的一部分看法，但值得肯定的是如果以上10點均擁有的男士，我想他已沒必要再去工作了。

9、橙色男人

女人愛幽默的男人，過度幽默的男人，女人是說什么也愛不起來了。在辦公室里，工作間隙的調(diào)侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會污染空氣，而且還會帶來一些擾人的尷尬。

10、愛抱怨的男人

工作中遇到難題是常有的事，女人們都開始學著清醒面對，可有些男士們卻選擇了全方位的指責。抱怨領(lǐng)導不體恤，抱怨同事不支持，抱怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪，更不考慮問題如何解決。

從心理學上講有苦說出來，有利于身心健康，但在不適當?shù)膱龊喜恢呺H的抱怨就會影響他人健康了。

什么是職業(yè)禁忌癥？

職業(yè)禁忌癥是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

通俗的講就是從事這個職業(yè)，從業(yè)者從業(yè)風險會高于其他從業(yè)者，或者是從事這份職業(yè)更容易對他人的生命財產(chǎn)造成損害！

職業(yè)禁忌證怎么填寫

職業(yè)禁忌證要自身實際情況如實填寫。職業(yè)禁忌是勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，導致原有自身疾病病情加重，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)導致對生命健康構(gòu)成危險的疾病的特殊生理或者病理狀態(tài)。