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班長任職命令范文模板

班長是所在集體的主要負責人。選擇一位合適的班長尤為重要。班長任職命令是怎么寫呢？下文是班長任職命令 范文 ，歡迎閱讀!

班長任職命令范文篇一

經(jīng)大隊統(tǒng)一整頓改編之后，更加有效的管理中隊日常管理，工作事務，現(xiàn)二中隊隊部研究決定，大隊批準。

任命以下人員為各班班長一職：

一班長：XX

二班長: XX

代理三班長:XX

四班長: XX

五班長: XX

希望上述同志，戒驕戒躁，積極工作，認真完成任務，共同建設好二中隊一起努力!

中隊長：XX

二中隊部

20XX年10月10日

班長任職命令范文篇二

××市人民政府關于×××等職務任免的通知

市政發(fā)〔1997〕105號(1~5)

一九XX年七月十二日

市人民政府決定：

×××，×××任××市人民政府市長助理;

免去×××××市人民政府市長助理職務;

×××任××市人民政府辦公廳主任;

免去×××××市人民政府辦公廳主任職務;

免去×××××市房產(chǎn)管理局副局長、××市住房制度改革委員會辦公室副主任(正局級)職務;

免去×××××市土地管理局副局長職務

免去×××××高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任、××高科(集團)總公司副總經(jīng)理職務。

班長任職命令范文篇三

根據(jù)中隊發(fā)展需求，以及各同志在中隊的表現(xiàn)，經(jīng)中隊隊部領導研究決定：

任命XX為一班 班 長，編制不變

任命XX為一班副班長，編制不變

任命XX為二班 班 長，編制不變

任命XX為二班副班長，編制不變

任命XX為三 班 班 長，編制不變

任命XX為四 班 班 長，編制不變

任命XX為五 班 班 長，編制不變

任命XX為六 班 班 長，編制不變

任命XX為后勤班班長，編制不變

此令

中隊長：XX

副中隊長：XX

副教導員：XX

七中隊隊部

20XX年5月21日

班長任職命令范文四

公司各部、室：

公司去年任命的班長任職試用期已滿一年，根據(jù)公司《考核管理制度》的要求，結(jié)合工作實際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公擴大會研究決定，于2012年6月11日——6月22日開展公司各部、室班長任職以來工作情況考核工作，具體考核辦法附后，請各部、室認真?zhèn)鬟_落實，積極做好考核的前期準備工作。

此令

中隊隊部

20XX年5月1日

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企業(yè)負責人任命書怎么寫？

企業(yè)的負責人可能是董事長，總經(jīng)理一類的人。如果事情管理不過來時，可以指定多個負責人來管理企業(yè)的相應事物，具體的負責人負責自己管理的區(qū)域。企業(yè)負責人任命書應包括企業(yè)負責人的信息、任期時間、公司信息、法定代表人前面以及簽訂的時間等等。企業(yè)負責人任命書模板如下：

一、企業(yè)負責人任命書?

1、 根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定，經(jīng)公司會議決定同意任命 _________作為XXXX有限公司責任人，全權處理XXX公司所有一切事務，任期_________年。?

有限公司：?

法定代表人：?

二0XX年 月 日?

2、據(jù)《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過：?

同意任命_______同志(身份證號碼：______________ )為公司的負責人，全權處理并負責XXXXXXXXXXXX公司的業(yè)務收集整理系及具體工作安排等一切事宜。?

公司名稱：?

法定代表人：?

20XX年XX月XX日

二、企業(yè)負責人崗位的職責?

1、在董事會的領導下，在任期內(nèi)遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；

2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；

3、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)章制度和企業(yè)重大決策；

4、代表企業(yè)對內(nèi)外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業(yè)風險防范，維護本企業(yè)合法權益；

5、兼任企業(yè)技術負責人代表企業(yè)對外簽發(fā)重大咨詢成果報告（結(jié)算審核、標底、招標代理500萬元以上或特殊項目）。

對各級負責人或咨詢員的所有與技術有關的工作有權以技術負責人的身份作出讓其立刻更改指令或行為的權利，對自己發(fā)出的指令而且實際執(zhí)行的后果承擔責任或風險；兼任咨詢員同時當某企業(yè)部門負責人不在崗時，代為行使其職責；

6、兼任企業(yè)市場負責人或委托代理人以企業(yè)名義對外進行市場拓展、業(yè)務聯(lián)系、合約條款洽商或有權利形成意向書，經(jīng)企業(yè)技術、經(jīng)濟以及負責人同意后組織合同草簽工作；

7、主持或授權委托技術負責人或項目負責人進行重大業(yè)務項目的咨詢，決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題，業(yè)務質(zhì)量問題，風險問題的處理；

8、協(xié)調(diào)和處理企業(yè)部門之間，從業(yè)人員之間的利益關系，培育企業(yè)團隊精神；

9、代表企業(yè)或委托代理人代表企業(yè)以起訴人和被起訴人的身份到庭或出面處理有關糾紛和爭端，對外協(xié)調(diào)聯(lián)系處理與政府部門的關系；

10、領導組織處理意外緊急事故，并領導制定和實施緊急方案；

11、組織并實施企業(yè)年檢,企業(yè)資質(zhì)申報和升級；

12、兼任企業(yè)經(jīng)濟負責人負責3000元以內(nèi)的開支審批，按規(guī)程的規(guī)定提出或?qū)徟酒髽I(yè)的咨詢收費標準、收費額度或價格以及重大財務收支和分配辦法，報股東會批準后組織實施。

特殊情況時可以企業(yè)經(jīng)濟負責人的身份對于過高或過低的服務價格及1萬元以內(nèi)的開支做出決定，事后應向董事會或其他股東做出充分的說明獲得諒解和理解；

13、按規(guī)程的規(guī)定提出或?qū)徟藛T任免、獎懲、招聘、解聘等事項，對于副負責人及其他各級負責人的任何與工作有關的行為有權作出讓其立刻更改指令或行為的權利，并對自己發(fā)出的指令而且實際執(zhí)行的后果承擔責任或風險；

14、直接上級為董事會,當與董事會的意見不一致時,應努力說服股東會使其改變董事會的意見,不能說服時保留意見執(zhí)行董事會的指令。

擴展資料

企業(yè)負責人履行第一職責

法治建設從主要依靠總法律顧問推動,向企業(yè)主要負責人切實履行第一責任人職責轉(zhuǎn)變；法治工作從法律部門單兵作戰(zhàn),向企業(yè)各部門協(xié)同配合、共同參與轉(zhuǎn)變；法律管理從以風險防范為主,向風險防范、合規(guī)管理和法律監(jiān)督一體化推進轉(zhuǎn)變。

央企法治要在促進企業(yè)法人治理、依法合規(guī)經(jīng)營、依法規(guī)范管理、完善法律管理職能、加強法治隊伍建設五個方面取得突破。企業(yè)要筑牢依法合規(guī)經(jīng)營的底線,央企法治工作隊伍建設只能加強,不能削弱。

將法治央企建設要求納入企業(yè)業(yè)績考核體系，將總法律顧問作為高級管理人員寫入公司章程,推動落實總法律顧問由董事會聘任?？偡深檰栱毩邢聲?，對審議事項進行法律把關，同時，央企總法律顧問須定期向國資委述職。

堅持統(tǒng)籌兼顧，合理確定企業(yè)負責人薪酬水平。無論對組織任命的國有企業(yè)負責人，還是對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，都要在綜合考慮有關群體工資水平的基礎上，合理確定其薪酬水平。

推動形成企業(yè)負責人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關系，調(diào)節(jié)不同企業(yè)負責人之間的薪酬差距，進一步促進社會公平正義。

參考資料來源：人民網(wǎng)-企業(yè)主要負責人履行第一職責

任命書格式范文9篇_任命書格式模板

因為公司企業(yè)或者集團的需要因此會對于人事調(diào)整與任命，那么任命書的格式一般是什么樣的呢？怎么寫任命書呢？本文是我整理的任命書格式 范文 ，僅供參考。

任命書格式范文篇一

全體員工：

經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)將__________同志的任命公布如下： 任命同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________ ，其工作匯報于____________________(上級主管領導)同志。

任命__________同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________，其工作匯報于____________________ (上級主管領導)同志。

以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。

公司名稱：__________公司

日期：______年______月______日

任命書格式范文篇二

我代表________有限公司，茲任命____先生/女士擔任____________的項目經(jīng)理，項目代號：________。其職責和權限為：

1.代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。

3. 在授權范圍內(nèi)負責與 企業(yè)管理 層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4.對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5.進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6.參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析 總結(jié) ，接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

7.經(jīng)授權組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

8.按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。

總經(jīng)理簽名：____________

(公章): ____________

簽字日期：___________

任命書格式范文篇三

根據(jù)《中華人民共和國 公司法 》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準成立之曰起1年。

本屆董事長：____________

董事會成員簽字：____________

日期：______年______月______日

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任命書格式范文篇四

為公司經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合員工個人表現(xiàn)，經(jīng)過對其本人的考察和鍛煉，經(jīng)公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。

任命朱____同志任________一職，主要工作內(nèi)容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。

此任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：________(蓋章)

20____年____月____日

任命書格式范文篇五

為了加強企業(yè)管理，強制落實管理責任制，認真履行原則，做到誰主管誰負責，安全層層把關。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)任命________為本單位________，全面負責公司的____________工作。

本任命書自即日起生效!

________有限公司

____年____月____日

任命書格式范文篇六

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定對________同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

茲任命________同志為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。

此任命自發(fā)布之日起生效。

總經(jīng)理簽名：____________

簽 章：____________

日 期：二O____年____月____日

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任命書格式范文篇七

公司各部門：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理提名批準：

現(xiàn)聘任________同志為________有限公司________(職位)，聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。

特此通知

________有限公司

二〇____年____月____日

任命書格式范文篇八

集團公司依據(jù)任人唯賢的提拔標準，________同志在20____年 入職 后，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴于律己、以身作則，起到了模范帶頭作用。公司總部根據(jù)其在管理工作中的表現(xiàn)以及北京項目部實際工作的需要，經(jīng)研究決定：________志的級別由F級晉升為E級(區(qū)域經(jīng)理)，自20____年____月份執(zhí)行。

集團公司行政部

____年____月____日

總經(jīng)理任命書格式范文九

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：____________ (印章)

日期：______年______月______日

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任命書的內(nèi)容

任命書模板（一）：

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______

任命書模板（二）：

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日

任命書模板（三）：

____：

根據(jù)的______發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立____中心，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1、____任命為________，負責____________工作，并履行該職務的全部職責;

2、____任命為________，協(xié)助____開展各項工作，并履行該職務全部職責;

3、調(diào)____至____，協(xié)助____開展工作。

____的`各項工作，直接向____負責，期望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：____

任命書模板（四）：

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報：_______