本篇文章給大家談談高溫補貼發(fā)放標準，以及山東高溫補貼發(fā)放標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

2022年高溫補貼標準是多少

廣東：6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

廣西：6-10月，每月100-200元之間。

江蘇：6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。

天津：計算標準以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工年月平均工資6777元計算，今年的高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

重慶：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

山東：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

山西：6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

安徽：6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：7-9月，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，辯物則每人每天6.9元。

湖北：6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣數灶笑溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

河北：夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據并以實薯含際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5元。

陜西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)6月15日至8月15日，從事室外作業(yè)每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：6-9月，從事室外和高溫作業(yè)每人每月不低于300元，室內非高溫作業(yè)每人每月不低于200元。

四川：每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

福建：5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發(fā)的，每人每月260元；按天計發(fā)的，每人每天12元。

云南：6-9月，每人每工作日10元。

海南：4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

貴州：6-9月，每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

吉林：6-8月，高溫津貼標準為200元/月。12月-2月，低溫津貼標準為200元/月。

遼寧：7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發(fā)放。

甘肅：6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按實際出勤天數計發(fā)。

寧夏：6-9月，高溫、露天作業(yè)每人每天12元，其他每人每天8元。

內蒙古：高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發(fā)放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時以上含4小時的自治區(qū)行政區(qū)域內企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

新疆：6-8月，每人每天10-20元。

國家規(guī)定高溫補貼標準

【法律分析】

因為各地經濟發(fā)展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各和叢行省根據實際確定。用人單位每年6月至8月安排勞喚嘩動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于225元的標準發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降鄭桐低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于180元的標準發(fā)放。常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

事業(yè)單位高溫補貼發(fā)放標準2022

事業(yè)單位高溫補貼發(fā)放標準具體包括：

1、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：

（1）從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；

（2）其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費配搜缺列入企業(yè)成本費用；

（3）企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

2、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照相關法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康；

3、各類企業(yè)應當通過集體協商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準；

4、各級人力資源社會保障等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第五條

用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞漏畢動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位培辯的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

高溫補貼發(fā)放標準2022

高溫補貼發(fā)放標準2022年多數省份在6——9月發(fā)放，一般可以領3個裂搭月左右。

由于我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高溫津貼的發(fā)放時間上，也有很大的差異。海南、廣東、廣西等地區(qū)由于天氣炎熱，發(fā)放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發(fā)放時長較短。

海南高溫津貼發(fā)放時間是從每年4——10月，可領7個月。廣東、廣西發(fā)放時間是從6——10月，可領5個月。吉林發(fā)放時間是每年6——8月，遼寧則為7——9月，北京6——8月，可領3個月。上海、浙江悶扒、陜西、江西、江蘇、寧夏、貴州等地，都是從6月起，連續(xù)發(fā)放4個月。

高溫補貼領取注意事項

1、高溫津貼的發(fā)放標準，由各省人社部門自主制定。

2、用人單位除了發(fā)放高溫津貼以外，還應給職工提供防暑降溫飲料、以及必須的藥品。且不能以發(fā)放錢物代替防暑降溫肆罩拿的飲料，也不得將防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

3、高溫津貼屬于工資總額的組成部分，應發(fā)而未發(fā)的，屬于違法行為。

高溫補貼是哪幾個月

高溫補貼是6月至8月。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領取高溫津貼的人必須是在高溫下工作的職場員工，包括建筑工人、沒有空調的巴士司機、露天護衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每月在60元以上的33℃（含33℃）以行啟皮上的室內職檔差場作業(yè)人員每月在45元以上。高溫補助金不是每個工人都有的。工人在高溫天氣下露天工作，不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下不能獲得高溫補助金。

《勞動法》第52條，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職旁慶業(yè)危害。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

高溫補貼發(fā)放標準

高溫補貼的領取條件：

1、溫度要求：35℃以上。

2、工作環(huán)境：室外露天作臘仔業(yè)。

3、降溫措施：不能采取措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

如果勞動者符合上述3個基本條件，則用人單位應當為勞動者發(fā)放高溫津貼。

由于全國并未統(tǒng)一高溫津貼的發(fā)放標準，所以各省在執(zhí)行層面，差異也比較大。比如：上海、遼寧、山西等地，按月宏毀發(fā)放。上海的發(fā)放標準為每人每月300元；遼寧的標準為每人每月200元；陜西的標準為每人每月240元。

而海南、湖北、陜西等地，按天發(fā)放。海南的發(fā)放標準為每人每天10元；湖北的發(fā)放標準為每人蔽局備每天12元；陜西的發(fā)放標準為每人每天25元。

注意：上述部分省份高溫津貼的發(fā)放時間和發(fā)放標準，僅供參考。具體以當地人社部門公布的最新數據為準。